Организация кадровой работы и соблюдение трудового законодательства РК; Подбор, адаптация и развитие персонала; Ведение кадрового делопроизводства: трудовые договоры, личные дела, справки; Контроль рабочего времени, отпусков, больничных и переработок; Подготовка и сдача статистической отчетности в государственные органы; Работа с порталами для отчетности (Engel.kz и др.); Разработка кадровой политики, планирование карьерного роста и обучение сотрудников;

Осуществлять оформление документации при приёме, увольнении сотрудников, переводе на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и приказами руководителей. Собирать и обрабатывать данные для проведения аттестации сотрудников, повышения их квалификации и профессионального развития. Вести личные дела сотрудников, обеспечивать сбор и актуализацию персональной информации. Оформлять трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения. Организовывать и оформлять предоставление трудовых отпусков, вести учет отпусков. Вести табель учёта рабочего времени и контролировать правильность внесённых данных. Грамотно работать в системе 1С:УПП для кадрового и бухгалтерского учёта. Составлять отчёты для департамента статистики и руководства организации. Осуществлять все кадровые операции в полном объёме, включая своевременное предоставление ответов по запросам руководства и контролирующих органов.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работниками ЛНК возложенных функций и задач. Осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности. Соблюдать принципы профессиональной этики и способствовать формированию здорового психологического климата в коллективе. Организовывать подготовку полного комплекта документов для аккредитации, переаккредитации и инспекционных проверок. Участвовать в подборе и расстановке специалистов лаборатории неразрушающего контроля, обеспечивая соответствие квалификации персонала установленным требованиям.

Осуществлять оформление документации при приёме, увольнении сотрудников, переводе на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым кодексом РК и приказами руководителей. Собирать и обрабатывать данные для проведения аттестации сотрудников, повышения их квалификации и профессионального развития. Вести личные дела сотрудников, обеспечивать сбор и актуализацию персональной информации. Оформлять трудовые книжки, трудовые договоры и дополнительные соглашения. Организовывать и оформлять предоставление трудовых отпусков, вести учет отпусков. Вести табель учёта рабочего времени и контролировать правильность внесённых данных. Грамотно работать в системе 1С:УПП для кадрового и бухгалтерского учёта. Составлять отчёты для департамента статистики и руководства организации. Осуществлять все кадровые операции в полном объёме, включая своевременное предоставление ответов по запросам руководства и контролирующих органов.

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работниками ЛНК возложенных функций и задач. Осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности. Соблюдать принципы профессиональной этики и способствовать формированию здорового психологического климата в коллективе. Организовывать подготовку полного комплекта документов для аккредитации, переаккредитации и инспекционных проверок. Участвовать в подборе и расстановке специалистов лаборатории неразрушающего контроля, обеспечивая соответствие квалификации персонала установленным требованиям.

Организовывать и координировать работу работников отдела технического контроля в колёсно-тележечном цехе. Осуществлять контроль соответствия колёсных пар грузовых вагонов после ремонта требованиям стандартов, технических условий, чертежей и иной нормативно-технической документации. Проводить расшифровку и анализ диаграмм запрессовки колёсных пар, оценивать соответствие параметров установленным требованиям. Контролировать работу дефектоскопистов, обеспечивать полноту, своевременность и качество проведения неразрушающего контроля. Устанавливать и применять критерии браковки деталей, узлов и изделий в соответствии с действующей нормативной документацией. Выявлять причины возникновения брака, проводить анализ браков, участвовать в разработке и внедрении корректирующих и предупреждающих мероприятий. Вести учёт и отчётность по качеству продукции и результатам контроля с использованием электронных систем. Осуществлять работу с телеграммами, уведомлениями и предписаниями по вопросам качества, контролировать выполнение содержащихся в них требований.

Обязанности мастера приёмки вагонов вагоноремонтного завода Осуществлять приёмку вагонов от заказчиков с оформлением акта приёмки. Проводить первичный технический осмотр вагонов, определять их техническое состояние и объём ремонтных работ. Вести электронный учёт принятых вагонов с занесением технических характеристик и состояния (работа на ПК, ведение таблиц и баз данных). Подготавливать вагоны к исключению из инвентарного парка в установленном порядке. Осуществлять контроль парка отстоя вагонов на территории завода, принимать меры по их сохранности и рациональному размещению. Оформлять и сопровождать полный комплект документации для выпуска вагонов до ремонта и после ремонта в электронном виде. Контролировать соответствие выполняемых ремонтных работ установленным техническим требованиям и нормативной документации. Участвовать в приёмке и выпуске вагонов из ремонта. Взаимодействовать с производственными подразделениями завода и представителями заказчика. Соблюдать требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.