Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Мужчина, 52 года, родился 15 августа 1973

Алматы, м. Абая, готов к переезду (Казахстан), готов к командировкам

HR-Консультант, HR-Директор, Бизнес-тренер

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 25 лет 10 месяцев

Декабрь 2010по настоящее время
15 лет 6 месяцев
ТОО «Бизнес-Эксперт Консалт»

Алматы, b-expert.kz

Образовательные учреждения... Показать еще

HR-Консультант. HR-директор международной-транспортно-логистической компании
Реализация проектов: Формирование HR-стратегии, развитие HR-брендов, построение HR-структур Разработка и внедрение системы найма персонала, постоянно действующей системы оценки, мотивации. Найм и обучение персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Оптимизация персонала Оценка и аттестация персонала (360 градусов, ассессмент, психологическая оценка, мотивация и др.методы) Организационная диагностика бизнес-процессов (выявление проблем в развитии, определение ключевых проблем, взаимосвязей и разработка/внедрение рекомендаций, мониторинг/корректировка) Маркетинговые исследования по отраслям. Финансовый анализ. Разработка бюджетов Разработка и внедрение системы мотивации (KPI, МВО, грейды и др.) Оптимизация организационных структур и бизнес-процессов. Описание внутренних процедур и стандартов. Полный кадровый аутсорсинг (от восстановления документации и ведения кадрового делопроизводства до внедрения стандартов по развитию персонала) Кайдзен - бережливое производство (участие в проектах совместно с российскими партнерами) Дистанционная поддержка и консультирование клиентов Достижения: 1. Партнер ЕБРР (достижение долгосрочных результатов). Получение клиентами безвозмездных грантов до 50% на совместные консалтинговые проекты 2. Работа с крупными казахстанскими холдингами (от 200 до 3 500 чел) 3. Увеличение объемов продаж клиентов до 32%, снижение текучести кадров до 3%, увеличение производительности до 37%, оптимизация численности до 46% и др.. результаты
Ноябрь 2008Ноябрь 2010
2 года 1 месяц
РИА «Инфора»

Астана

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование... Показать еще

Директор
Разработка маркетинговой стратегии компании Налаживание связей с партнерами (от размещения рекламы до создания удаленного отдела продаж) Работа с персоналом, улучшение сервиса Реализация проектов по разработке брендбука, дизайну и верстке полиграфии, наружной рекламы Планирование и проведение рекламных кампаний (ATL, BTL-акции), анализ эффективности, организация и проведение маркетинговых исследований Создание программ и проведение тренингов, разработка планов развития
Ноябрь 2005Ноябрь 2008
3 года 1 месяц
РЦ "Думан" (океанариум)

Астана, duman.kz

Услуги для населения... Показать еще

Заместитель руководителя департамента маркетинга, и.о. руководителя департамента маркетинга
Разработка стратегии компании. Формирование бюджета, текущих планов деятельности. Разработка ценовой политики и системы льгот и скидок. Организация мероприятий по увеличению прибыли, управление спросом на товары и услуги. Организация и проведение PR-акций, работа по поддержанию благоприятного имиджа. Поиск клиентов. Проведение переговоров со сторонними организациями Заключение договоров. Организация и проведение маркетинговых исследований Подбор и обучение персонала Достижения: 1. Увеличение притока посетителей в 2,5 раза. 2. Увеличение продаж по торговой сети - до 47% в течение 6 месяцев 3. Проведение мероприятий на президентском уровне
Ноябрь 2004Ноябрь 2005
1 год 1 месяц
ТОО «Рахат-М»

Астана

Лесная промышленность, деревообработка... Показать еще

Директор
Управление филиалом (30 человек) Организация и проведение мероприятий по расширению рынка сбыта продукции Формирование бюджета. контроль движения денежных средств Работа с оптовыми покупателями, развитие клиентской базы Разработка должностных инструкций, по ОТ, ТБ, противопожарным мероприятиям Найм, обучение и управление персоналом Формирование еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности для управляющей компании Достижение: при решении вопроса о смене собственника и закрытии фабрики удержание филиала на самоокупаемости в течение 6 месяцев.
Июль 2003Ноябрь 2004
1 год 5 месяцев
РГКП при МСХ РК

Астана

Сельское хозяйство... Показать еще

Начальник административно-кадровой службы
Найм и развитие персонала. Проведение совещаний, расширенных заседаний. Подготовка конкурсной документации для участия в тендерах. Подготовка и проведение гражданских и уголовных дел в районных и областных судах. Отчуждение собственности, снижение штрафных санкций и т.д. Работа по снижение дебиторской задолженности, составление бизнес-планов Составление договоров купли-продажи, подряда, аренды Разработка должностных инструкций, по ОТ, ТБ, противопожарным мероприятиям Работа по предписаниям контролирующих органов
Август 2000Июнь 2003
2 года 11 месяцев
ТОО Мамлютский мукомольный комбинат

Петропавловск

Продукты питания... Показать еще

Ассистент руководителя - >> HR-менеджер
Делопроизводство в соответствии со стандартами РК Работа с персоналом Организация совещаний, расширенных заседаний Разработка должностных инструкций Работа по предписаниям контролирующих органов

Навыки

Уровни владения навыками
Управление продажами
Кадровая стратегия
Управленческие навыки
Управление командой
Тренинги
Мотивация персонала
Аттестация персонала
Управление эффективностью
Оценка персонала
Управление персоналом
Обучение персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Развитие продаж
Подбор персонала
Обучение и развитие
Рекрутмент
Управление лояльностью потребителей
Кадровое делопроизводство
Организаторские навыки
Административно-хозяйственная деятельность
Организационное развитие
Ведение переговоров
Управление проектами
Адаптация
Бизнес-консультирование
Проведение презентаций
Навыки продаж
Поиск и привлечение клиентов
Кадровый менеджмент
Стратегическое планирование

Обо мне

Профессиональный опыт: Геологоразведка и добыча ценных металлов, нефти. Производство и реализация промышленного оборудования. Транспортная логистика, таможенное оформление, промышленная безопасность. Гостинично-ресторанный бизнес, туризм. Аренда коммерческой и продажа жилой недвижимости. Производство ТНП, оптово-розничная торговля. Производство и переработка сельскохозяйственной продукции и др. отрасли. Сильные стороны: системный подход, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность, ориентация на достижение. Опыт ведения тренингов: 1. KPI – инструмент управления по целям 2. Управленческие навыки 3. Система подбора и оценки персонала 4. Кадровый резерв 5. Мотивация персонала 6. Управление. Ситуативное лидерство 7. Бизнес-этикет 8. Тайм-менеджмент 9. Управление конфликтом 10. Стресс-менеджмент 11. Ораторское мастерство 12. Креативное мышление 13. Активные продажи 14. Холодные звонки 15. Управление продажами 16. Тимбилдинг

Высшее образование

2007
Высшее образование
Университет INHOLLAND (г. Амстердам)
Маркетинг
2003
Высшее образование
Российский институт маркетинга (Москва)
Маркетинг, Маркетолог-экономист

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Немецкий — C1 — Продвинутый

Повышение квалификации, курсы

2016
Ежегодное участие в тренингах и семинарах на развитие навыков
Трениновые агентства РК, РФ, Украина, сертификаты

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения