1. Руководство и координация деятельности по персоналу, кадровому учёту структурных подразделений компании, контроль исполнения начальниками структурных подразделений нормативных правовых актов, а также приказов (распоряжений) Руководство по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 2. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.. Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях компании и соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление и контроль за выполнением графиков отпусков. 3. Обеспечение приема, размещения и расстановки сотрудников в соответствии с профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных подразделений. 4. Осуществление своевременного и правильного составления электронных табелей учета рабочего времени в программе 1С: Предприятие 8.2.(8.21912) Конфигурации: 1С-Рейтинг: Комплексное управление финансами и Бюджетирование (КУФиБ) для Казахстана, редакция 2.6 с учетом регионов, контроль за ведением кадровых учетных данных и электронных табелей в удаленных регионах (филиалы: Актау, Атырау, Кызылорда), а также своевременное предоставление отчетов в Финансовый блок компании.

Формирование кадрового состава организации: отбор и найм персонала. Анализ резюме, собеседование. Адаптация персонала. Анализ в потребности обучении, текучести кадров. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений структурных подразделений. Взаимодействие с ГЦВП. Статистическая отчетность. Страхование ГПО работодателя. Кадровое делопроизводство, внедрение документооборота. Участие в разработке трудовых договоров, договоров на обучение и др. Работа на всех этапах развития компании.

АО "Иртыш Акмола"

Обеспечение внешнего и внутреннего документооборота, организация взаимодействия с государственными службами, работа по сбору и консолидации регулярной отчетной информации для вышестоящих организаций.

Работа на всех этапах развития предприятия. Контакты с торговыми предприятиями, составление договоров, контроль за расчетами, координация деятельности региональных представительств.

Завсектором учета, горисполком общий отдел

Служба ВВ МВД

Воспитатель детей дошкольного возраста.