Работа в компании KAZ Minerals Management в Астане

KAZ Minerals – крупнейший производитель меди в Казахстане

KAZ Minerals – крупнейший производитель меди в Казахстане, компания с высоким потенциалом роста, ориентированная на развитие масштабного низкозатратного производства карьерного типа. Мы также производим значительные объемы других металлов в виде попутной продукции, в том числе золота, серебра и цинка.

Мы стремимся предоставлять условия для безопасного труда, реализации профессиональных талантов и амбиций для наших сотрудников, число которых на сегодняшний день около 16 000 человек.

Безопасность и здоровье наших работников и подрядчиков – наш главный приоритет!

2

проекта
расширения

6

обогатительных
фабрик

306 тыс.

тонн меди за 2020

16 000

сотрудников

Предприятия KAZ Minerals

KAZ Minerals Management

KAZ Minerals Бозшаколь

KAZ Minerals Актогай

KAZ Minerals Бозымчак

Востокцветмет

Почему мы?

Наше глобальное видение – обеспечить отсутствие дискриминации по признаку возраста, пола, расы, национальности или этнического происхождения, семейного положения, религии, языка, политических убеждений, сексуальной ориентации, беременности, материнства / отцовства, инвалидности
Мы предоставляем обучение сотрудников и безопасную работу
Мы уважаем право на свободу объединения в профсоюзы
Мы противодействуем взяточничеству и коррупции
Мы прилагаем все усилия для достижения нулевого травматизма и минимального ущерба для окружающей среды
Мы уделяем большое внимание управлению рисками на всех уровнях и этапах деятельности Компании с применением наилучших инструментов и методов.

В соответствии с нашими ценностями мы отбираем, нанимаем и продвигаем лучшего кандидата на роль
Мы заботимся об условиях труда и проживания наших сотрудников, обеспечивая комфортными средствами индивидуальной защиты, фокусируясь на благоустройстве производственных площадок и быта сотрудников
Мы гарантируем, что сотрудники имеют равный доступ к обучению и другим возможностям карьерного роста, соответствующим их опыту и способностям
Мы заботимся о здоровье не только наших сотрудников, но и их семей
Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливое вознаграждение и стимулировать соблюдение техники безопасности и производительность

Деятельность KAZ Minerals

Активы

6 действующих производственных комплексов, включая 3 рудника закрытого типа (шахты) и 3 рудника открытого типа (карьеры) с обогатительными фабриками и 2 месторождения в процессе разработки - Коксай (Алматинская область) и Баимское (Чукотский автономный округ, Российская Федерация)

Трансформация

С 2018 г.- 80% производства с открытых карьеров
Совокупный среднегодовой темп роста 2015-2018 - около 50%
Увеличение производства меди с 300К тонн (2018) до 311,4 тонн меди (2019)
Повышение безопасности производства

Количество работников

16 000 человек

Узнайте больше о KAZ Minerals

Официальный сайт YouTube Instagram Facebook

Видео о KAZ Minerals

Посмотреть еще видео

Корпоративные ценности KAZ Minerals

Долгосрочная
эффективность

Мы повышаем производительность на всех уровнях производства, минимизируем затраты

Честность

Мы поощряем атмосферу прозрачности

Мы объясняем наше видение и наши решения, цели и ожидания

Профессиональное
развитие

Мы улучшаем наши знания и навыки, используя любую возможность изучить что-то новое и распространяем эти знания среди других

Безопасность

Мы несем ответственность за нашу безопасность, безопасность на рабочем месте и охрану окружающей среды

Командная
работа

Мы работаем совместно

Мы слушаем и понимаем друг друга

Мы работаем для достижения общего результата

Цель

Обеспечение ценности для акционеров при соблюдении социальных обязательств перед сотрудниками, окружающей средой и местным населением.

Наша задача

Быть ведущей компанией, занимающейся разработкой и эксплуатацией крупномасштабных, низкозатратных медных рудников.

Наша стратегия

Реализация крупных
проектов роста

Мы стремимся брать на себя проекты роста, потенциал которых позволит обеспечить высокую доходность по инвестициям, включая также проекты расширения существующих активов и новых проектов по разработке месторождений.

Использование преимуществ доступа
к ресурсам Центральной Азии

Мы ищем новые возможности освоения природных ресурсов, концентрируя особое внимание на медных активах в Казахстане и странах СНГ

Оптимизация
существующих активов

Улучшение техники безопасности и охраны труда, повышение производительности и поддержание низких операционных расходов и капитальных затрат на поддержание производства

Быть социально ответственным
производителем

KAZ Minerals следует принципам высокой социальной ответственности бизнеса при расширении своей производственной деятельности в местах разработки природных ресурсов и прикладывает всевозможные усилия для создания благоприятных условий при взаимодействии с ключевыми заинтересованными сторонами

Повышение промышленной безопасности

В 2019 году Группа запустила новую комплексную инициативу по технике безопасности и охране труда под названием «Goal Zero». Целью программы является исключение происшествий, связанных с нарушениями техники безопасности, охраны труда и защиты окружающей̆ среды.

«Безопасность и нулевой травматизм» достижим с помощью шести компонентов:

Активно вовлеченный рабочий персонал
Работник, который понимает риск и последствия нарушения правил, установленных для его/ее защиты. Ответственность за это несет руководство рудника
Неравнодушные лидеры, которые верят, что «Безопасность и нулевой травматизм» достижим
Надежные и устойчивые системы управления безопасностью и извлечение уроков из инцидентов
Обучение и развитие
Эффективное управление рисками Компании и Рудника

Студентам и выпускникам

Если ты хочешь стать членом команды одного из самых высокотехнологичных производств в СНГ, получить уникальные профессиональные навыки, узнать новое о себе и других - то программа "Стажер KAZ Minerals" именно для тебя!
Мы являемся компанией, использующей самые передовые технологии и лучшие международные практики добычи меди, с соблюдением высоких стандартов охраны труда и производственной безопасности.
Мы стремимся быть лучшим работодателем в нашей отрасли и предоставлять различные возможности для таких молодых специалистов, как ты. Программа "Стажер KAZ Minerals" может стать для тебя отличной возможностью приобрести бесценный опыт!

Этапы прохождения стажировки

Программа предполагает обучение и стажировку в течение одного календарного года для рабочих специальностей и двух лет для инженерных специальностей;
Первые два месяца стажеры проходят обучение по технике безопасности и проходят производственную практику;
На весь период прохождения стажировки для каждого студента назначается наставник с реальными задачами на производственном участке;
Стажеры получают уникальный опыт работы на новейшем оборудовании;
Наиболее успешным студентам при наличии вакансии будет предложено место постоянного сотрудника в Компании;
Прием производится через официальное трудоустройство со стабильной оплатой труда.

Критерии отбора

Студенты 4 курса бакалавриата ВУЗ-а, выпускного курса колледжа;
Студенты инженерно-технических специальностей:
- Обогащение полезных ископаемых
- Металлургия
- Ремонт и обслуживание оборудования
- Горное дело
- Технологические машины и их обслуживание
- Химия (химия неорганических веществ)
- Энергетика
Средний балл диплома GPA выше 3.0. из 4.0.

Преимущества программы стажировки

Профессиональное и личностное развитие в рамках принятых в Компании корпоративных ценностей

Обучающие мероприятия и тренинги на постоянной основе

Решение реальных производственных задач

Приобретение профессиональных навыков и знаний по своей будущей специальности

Получение опыта работы с иностранными специалистами с высоким уровнем мировой экспертизы

Что предоставляется?

Стажеры будут проживать в вахтовом поселке в двухместных комнатах.
В поселке предусмотрены все условия для организации досуга и занятий спортом.
Компания оплачивает проезд сотрудников пассажирскими поездами с ближайших железнодорожных станций от места проживания до железнодорожной станции Компании. Далее автобусные перевозки работников до вахтового поселка и обратно, согласно утвержденным графикам перевахтовки.
Компания предоставляет 3-х разовое горячее питание и средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Этапы отбора:

Отбор резюме на
соответствие критериям
программы

Тестирование
кандидатов

Прохождение
собеседования

Получение предложения
о прохождении
стажировки

Главная

ТОО «KAZ Minerals Management» – это компания, оказывающая управленческие услуги производственным предприятиям Группы

Management

Бозшаколь

Актогай

Бозымчак

Востокцветмет

Орловский производственный комплекс

Орловская шахта
п. Жезкент
Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
Ввод в эксплуатацию — 1977 г.
Вхождение в состав компании —1996 г.
Тип рудника – подземный

Орловская обогатительная фабрика
Ввод в эксплуатацию — 1988 г.
Вхождение в состав компании — 1996 г.

Артемьевский производственный комплекс

Артемьевская шахта

Располагается в п. Усть-Таловка
Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
Ввод в эксплуатацию состоялся в 2005 г.
Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
Тип рудника – подземный

Николаевская обогатительная фабрика

Ввод в эксплуатацию состоялся в 1980 г.
Вхождение в состав компании состоялось в 1997 г.

Строительство Артемьевского рудника (вторая очередь)

Располагается в п. Усть-Таловка
Добыча первой руды состоялась в 2018 г.
Срок эксплуатации определен до 2034 г.
Численность персонала – около 1100 чел.

Иртышский рудник

Располагается в п. Алтайский
Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
Введен в эксплуатацию в 1964 г.
Вхождение в состав компании состоялось в 1999 г.
Тип рудника – подземный

ТОО «Востокэнерго»

В состав компании входят три энергоцеха и три участка сетей и подстанций, осуществляющих свою деятельность в Глубоковском, Шемонаихинском и Бородулихинском районах Восточно-Казахстанской области.
01 ноября 2015 года из состава ТОО «Востокцветмет» выведен филиал Востокэнерго.
Основными задачами ТОО «Востокэнерго» являются: обеспечение тепловой энергией, горячей и хозяйственно-питьевой водой, прием и очистка хозяйственно-бытовых стоков, транзит электроэнергии.
Численность ТОО «Востокэнерго» – около 800 человек.

«ВостокАвтоТранс»

Филиал ТОО «Востокцветмет» - «ВостокАвтоТранс» образован в мае 2015 года
Является структурным подразделением ТОО «Востокцветмет».
Филиал осуществляет пассажирские перевозки, грузоперевозки, оказывает услуги предоставления спецтехники, легкового транспорта.
В состав Филиала входит три участка, это Шемонаихинский транспортный участок, Белоусовская автоколонна (с учетом колонны легкового транспорта г. Усть-Каменогорск), Жезкентская автоколонна.
Численность персонала составляет около 500 человек, более половины из которых – это водители транспортных средств.

Список вакансий