Успех нашего филиала — это не только личные усилия, это результат сплочённости всего коллектива. Нас объединяет патриотизм, честность, открытость и стремление быть лучшими в своём деле. Мы не просто говорим о лидерстве — мы ежедневно доказываем его на практике. Именно за это нас уважают партнёры и ценят на рынке труда.

В «Мегаполисе» я уже больше 10 лет. Начинал путь торговым представителем в Актау: отработав в 5 месяцев, по семейным причинам переехал в Тараз. Руководство поддержало — помогли перевестись в местный филиал. Там я сразу включился в работу, спустя несколько месяцев стал старшим торговым представителем, а затем — первым в Таразе, кто получил 2 грейд. Через 5,5 лет, когда появилась вакансия супервайзера, подал заявку и занял позицию. На ней работаю уже более 4 лет. Начав с торгового представителя, я смог вырасти до руководящей роли — благодаря упорству и поддержке коллег.

Мне нравится в работе коллектив и многозадачность. Очень нравится наш коллектив Отдела Торгового Учета. Неважно из какого ты города – мы созваниваемся и помогаем друг другу. Если вдруг что случается, то все вместе всё дружно решаем. Будто мы сто лет друг друга знаем.

Быть женщиной руководителем в компании, где 90% сотрудников мужчины непросто. Я думаю, здесь все зависит от того, как правильно руководить. Как себя поставить и как найти подход к каждому. Все люди разные и важно уметь найти подход для плодотворной работы. Как и стили руководства, кто-то выбирает делегирование, кто-то наставничество. У меня больше поддерживающий тип управления – я готова прийти на помощь, обучить, показать, ну и «спросить» потом. И конечно же опыт в торговле, чтобы ты понимала, куда идет компания, к чему стремится, чего ты хочешь достичь, показывать, что можешь вывести филиал на новый уровень.

У меня большой опыт работы в торговле, начинала карьеру с 2009 года на позиции мерчандайзера. Поняла, что это мое, я в своей стихии. Где-то еще чему-то учусь, развиваюсь, но главное идти вперед и ставить цели по развитию.