Работа в области развития персонала в Казахстане

ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, трудовые отпуска и прочие, личные дела, трудовые книжки, книги учёта кадровых документов). —

знание трудового законодательства РК. — опыт работы в рекрутинге или HR. — умение налаживать дружественные отношения в коллективе.

Работа с HeadHanter и другими работными сайтами (обработка откликов и прямой поиск резюме по критериям). Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в...

Высшее/средне специальное образование. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Осуществлять активный поиск кандидатов на предлагаемых ресурсах Компании. Проводить «Телефонное интервью» с потенциальными кандидатами. Проводить «Собеседования» с кандидатами.

С большим желанием развиваться в сфере HR. С позитивным мышлением и "тёплой" энергетикой. С готовностью брать на себя ответственность и...

Прием входящих звонков. Обзвон теплой/холодной базы водителей. Телефонное интервью. Работа в блоке CRM.

Высококвалифицированные сотрудники. Инициативность и любовь к своему делу. Устойчивый рост и прогрессивное мышление. Позитивный настрой в любой ситуации.

Еңбек заңнамасы, ережелер, нұсқаулықтар және Университет Ректоры бұйрықтарына сай, қызметкерлердің уақытылы жұмысқа алу, ауысу және жұмыстан босату процесстерін орындау.

Қызметкерлер құрамы туралы ақпаратты университеттің ішкі (ЗУП, PMS, DMS) және сыртқы (НОБД, ЕСУТД) мәлімет базаларына енгізу, олардың уақытылы жаңартылуын және...

Участие в осуществлении мониторинга для определения профессионального роста работников и аналитико-прогностической деятельности для выявления потребности в обучении.

Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям: «политология» или «экономика» или «финансы», или «учет...

Организация, руководство и координация деятельности Службы. Контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на Службу. Внесение руководству Госкорпорации предложения...

Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям: «политология» или «экономика» или «финансы», или «учет...

Осуществление мониторинга для определения профессионального роста работников и аналитико-прогностической деятельности для выявления потребности в обучении. Осуществление дифференцированного подхода в...

Высшее (или послевузовское) образование в области социальных наук, экономики и бизнеса по специальностям: «политология» или «экономика» или «финансы», или «учет...

Поиск новых сотрудников в компанию. Первичное собеседование. Оценка кандидатов.

Не знаешь где работать? Не знаешь на какую должность идти? Но при этом ты открытый и общительный человек?

Поиск новых членов команды. Проведение телефонного интервью, массовый отбор. Адаптация. Участие в формировании корпоративной культуры (в том числе, выездные events...

Опыт работы в рекрутменте, HR в целом. Навыки уверенного пользователя ПК (знание Google форм, таблиц, документов).

Поддерживать корпоративную культуру компании. – Вести кадровое делопроизводство. – Участвовать в разработке и внедрении HR политик. – Организовывать корпоративные мероприятия. – Организовывать процесс введения...

Опыт работы в рекрутинге приветствуется. – Внимательность и аккуратность в оформлении документов. – Коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых...

Поиск сотрудников по открытым вакансиям, согласно штатного расписания. Проведение первичных собеседований. Организация собеседовании кандидатов с непосредственными руководителями. Размещение объявлений с...

Опыт работы не обязателен. Активная жизненная позиция. Огромное желание расти и развиваться в сфере управления персоналом. Владение офисными программами и...

Приём-увольнение сотрудников, оформление согласно ТК РК: -всех видов отпусков. -правильное оформление и ведение кадрового делопроизводства. -оформление листов о временной...

Опыт не менее 3х лет.

Prepares and signs up the full package of documents for employees’ hire, resignation, transfer to another position, change in work...

High school diploma. HR work experience of at least 3 years. Knowledge of HR records management, Labor Code of the...

Помощь HR-менеджеру в закрытии позиций склада (обработка откликов с разных платформ, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование). Ведение отчетности: заносить...

Высшее образование. Готовы рассматривать с опытом работы, так и без опыта.

Хорошие коммуникативные навыки. - Уверенный пользователь ПК. - Грамотная устная речь.

Вести кадровое делопроизводство. Оказывать помощь рекрутерам в закрытии вакансий (поиск резюме на сайтах и профилей в соцсетях, первичные коммуникации с...

Научиться Сорсингу, отработать навыки проведения первичных интервью. Тебе интересно развиваться в сфере HR и участвовать в проектах отдела персонала.

Профессиональный подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, проведение тестов. Сопровождение полного цикла от найма до увольнения. Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы по специальности от 3 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание Microsoft Office. Умение ставить задачи и...

Обеспечение своевременного и правильного закрытия табеля учета рабочего времени согласно первичным документам. Контроль надлежащего кадрового перемещения согласно штатного расписания.

Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет и знание трудового законодательства. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость. Умение работать с большими...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности розничной сети и офиса. Качественное и своевременное закрытие вакансий. Адаптация "новичков" в команде.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск персонала различных специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией Гостиницы. Сотрудничество со службами занятости, международными агентствами по...

Высшее образование. Знание основ делопроизводства. Знание английского языка на уровне upper intermediate. Опыт работы на аналогичной должности не менее трех...

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Товарищества и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Высшее образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области HR, стаж работы не менее 3 лет. Знание английского языка.

Рекрутинг. Подбор персонала. Размещение вакансий на различных источниках. Телефонное интервью. Ежедневный рекрутинг и ведение отчетности.

Умение работать во всех офисных программах. Грамотность. Грамотный пользователь ПК. Желателен опыт работы от 1-3 лет.

Участие в подборе и адаптации работников. Участие в программе стажировки. Участие в программах от Enbek.kz.

Высшее образование (экономическое, финансовое, психологическое). GPA выше 2.8 из 4.0. Коммуникабельность. Внимательность к деталям. Желание учиться.

Входящие/исходящие звонки. Помощь отделу кадров, поиск новых работников/обзвон кандидатур. Фиксирует и передает служебную информацию Генеральному директору и сотрудникам...

Высшее образование.

Ведение и учет кадрового делопроизводства. Проведение с новым работником инструктаж по правилам внутреннего; трудового распорядка и другими Положениями, и Стандартами...

Выполнение обязанностей на высоком уровне. Умение работать в команде. Способность принимать решения. Открытость для знаний. Открытость. Честность и непредвзятость.

To identify potential talents based on the needs of the business and of the ongoing projects. To manage talent sourcing...

Has a Bachelor’s Degree in any Discipline. Has minimum 5 years of Total Recruitment Experience. Has at least 1...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня, в том числе TOP-уровень и IT...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Определяет какими компетенциями должен обладать претендент для получения должности. Руководит этапами собеседования необходимых для найма. Интервьюирует кандидатов на управленческом и...

Грамотная речь , быть лидером, объяснять, тренировать, работать в команде, быстро обрабатывать большие объёмы информации, принимать решения - брать за них ответственность.

Организация работы с персоналом. Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Ведение штатного расписания, составление годового бюджета и формирование...

Высшее образование (экономическое или юридическое). Стаж работы не менее 6 лет.

Печатать, формировать документы: Размещение вакансий в открытых источниках (интернет). Приглашать кандидатов на собеседование. Заниматься организацией и контролем встреч кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Умение писать и печатать без грамматических ошибок. Ответственность. Внимательность. Грамотная речь. Умение грамотно печатать документы.

Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). * Составление описаний вакансий и размещение. * Телефонные интервью с кандидатами. * Проведение собеседований. *

Умение работать с холодными звонками. Готовы рассматривать с минимальным опытом работы, но с большими амбициями и желанием хорошо зарабатывать!

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет, опыт работы рабочими вакансиями и с ИТР.

Активный поиск и подбор персонала (в т.ч. массовый подбор). Проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Ориентация на результат и умение работать в многозадачном режиме.

Построение и оптимизация всех HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, развитие, формирование корпоративной культуры. Проведение анализа существующих HR-процессов.

Образование - высшее, желательно HR. Опыт на руководящей должности - более 1 года. Опыт подбора линейного персонала обязателен. Знание казахского языка обязательно.

Осуществление полного цикла поиска, подбора и адаптации персонала для SCHNEIDER GROUP. Участие в переговорах с клиентами компании совместно с проектной...

Опыт работы на позиции специалиста по подбору персонала/рекрутера в кадровом агентстве/консалтинговой компании/банке более 1 года.

Организация обучения и процесса оценки его эффективности; проведение обучения. Администрирование разработки и внедрения новых и модификации/совершенствования существующих программ обучения.

Высшее образование. Отличное знание ПК, навыки работы в программах Excel, PowerPoint. Желателен опыт проведения, составления программ тренингов.

Поиск и подбор персонала различных уровней по группе компаний, адаптация новых работников. Непосредственное участие в комплексной системе рекрутинга и адаптации...

Опытный рекрутер, владеющий методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга. Разносторонний опыт закрытия вакансий - от массового...

Активное закрытие вакансий для компании. - Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. - Организация и участие на техническом интервью совместно с руководителями...

Опыт работы в ИТ рекрутинге не менее 1-3-х лет. - Проактивность, ориентированность на результат, высокий уровень коммуникаций, бизнес-ориентированное...

Support and partner with the Senior People Lead on the definition and execution of global and local policy and change...

Ability to develop strong partnerships with function leaders. Ability to create a change strategy and lead complex and transformation change.

Поиск персонала с помощью различных источников. Оперативное закрытие всех вакансий компании. Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение.

Принципы корпоративной психологии. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки переговоров. Открытость, позитивность и вежливость.

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года. Обладать навыками поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск...

поиск и подбор персонала . - написание, размещение и сопровождение вакансии. - сотрудничество с вузами в целях привлечения молодых специалистов. - взаимодействие с руководством...

опыт в подборе персонала. - хорошие коммуникативные навыки. - знание этапов и технологий поиска и подбора персонала. - уверенный пользователь ПК. -

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области "HR", стаж работы в сфере управления...

Ведение кадрового делопроизводства. -Подбор персонала, проведение инструктажа по охране труда. -Тестирование и оценка кандидатов. -Адаптация новых сотрудников. -Участие в разработке...

Проведение психологических консультаций согласно утвержденному графику, удаленно. Заполнение отчетности ( по необходимости). Участие в работе площадки, ОС по работе площадки.

Высшее образование( профиль - психология). Опыт работы психологом, психологом консультантом от 3 лет. Знание основных направлений психологии. Дополнительное образование, специализация в...

Проведение подбора персонала. Консультирование работников по кадровому делопроизводству. Участие в HR аналитике в проведении исследований, подготовка различных отчетов.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Знание трудового законодательства РК. Знание программы Excel на уровне advanced.

1) Организовывать поиск и подбор персонала. 2) Осуществлять совершенствование корпоративной культуры Университета. 3) Оптимизировать и совершенствовать организационную структуру Университета.

Опыт работы не менее 3 лет. Желательно HR образование.

Размещать вакансии на ресурсных порталах, выявлять востребованные каналы для публикаций. Проводить первичный отбор кандидатов. Проводить телефонные интервью. Осуществлять прием и...

Высшее образование (желательно по специальности: "Психология", "Управление человеческими ресурсами", "Менеджмент", "Иностранный язык"). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (измеримые...