Работа в области управления персоналом в Казахстане
Найдена 41 вакансия

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Организация эффективной работы магазина. Обеспечение роста и развития магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.).
Опыт работы 1,5 года. Знание норм кассовой дисциплины. Знание стандартов обслуживания. Знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли.
Responsible for Progress measurement, monthly valuations, variations, calculation and approval of Star Rates. Efficient knowledge of the site progress measurement...
Should have experience of working in Gas and Petroleum environment. Excellent interpersonal skills, experience within a multinational team.
Поддержание действующих систем и подходом к управлению персонала в рабочем состоянии. - Обеспечение соответствия действующей системы управления персоналом стратегии компании. -
Высшее гуманитарное образование идеально, если со специализацией в области управления персоналом. Либо иное гуманитарное. Опыт работы директор по персоналу/начальником...
Организация управления развития персонала Банка. Организация работы с резервом на руководящие должности (отбор в состав резерва, формирование и развитие необходимых...
Образование - высшее, обязательно наличие специализированного дополнительного обучения. Опыт работы на аналогичной должности не менее 4 лет.
Контроль качества обслуживания. Разрешение конфликтных ситуаций. Ведение рабочей документации. Разработка программ лояльности для постоянных клиентов ( Акции, бонусы, скидки).
Высшее образование. Опыт управленческой деятельности в ломбардах, торгово-розничных сетях – от 3 лет. Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами...
Показать контактыКонтакты
20 июня
Международная компания 
Алматы
Управление полным HR-циклом в филиале. Создание привлекательного HR-бренда. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение систем...
Опыт работы с сфере управления человеческими ресурсами от 5 лет. Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору...
Контроль и координация деятельности филиалов (Запад). Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж. Постановка задач (объемы продаж, развитие...
Аналогичный опыт работы Региональным директором в торговой компании FMCG сектора не менее 3 лет. Лидерские навыки, навыки принятия решений, умение...
Оперативное управление работой торгового отделения/Выполнения целевых показателей по Обороту и Валовой прибыли. Личные продажи на крупных объектах, выполнение планов...
Опыт на руководящей позиции с аналогичным функционалом от 3-х лет. Опыт работы в сегменте Промышленный (строительные объекты), сфера строительных...
Организация и контроль работы кадрового и HR отделов. Разработка и внедрение системы KPI премиально-сдельной оплаты труда, бонусной системы оплаты...
Опыт работы на производстве (в горно-рудном секторе) - критичен для отбора. Опыт работы с вахтовиками - обязательно. Опыт разработки и внедрения...
Организация работы розничных отделов и их взаимодействия с остальными службами. Обеспечение качественного функционирования объектов, решение технических и хозяйственных вопросов.
Наличие опыта работы в розничных торговых организациях и на руководящих должностях. Опыт работы в сфере продаж и работы с клиентами.
Показать контактыКонтакты
7 июня
Эффективно встраивать их в команду, холить, лелеять и помогать тем, кто реально готов работать. Разработка должностных инструкции и внутренних документов...
И это, на мой взгляд, большая, можно сказать, фундаментальная проблема рынка труда и отрасли HR. Опыт предпринимательской деятельности / своего дела...
300 000-600 000 KZT
Фронт обязанности закреплён за тремя проектами:
Команда группы компаний hurricane inc. Приглашает в свои ряды HR директора с большим опытом работы в данной сфере, обязательны управленческие...
180 000-300 000 KZT
Качественный и своевременный наем персонала. Качественно введенные в должность сотрудники. Благоприятная атмосфера в коллективе. Бизнес-процессы, работающие "как часы".
Умение действовать и принимать решения самостоятельно. Высокая организованность и дисциплина. Умение дипломатично решать сложные ситуации.
Обучение персонала. Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации. Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного...
Опыт работы в крупных, международных организациях не менее 3-х лет. Законодательство, правовые, нормативные и иные акты, касающиеся вопросов выполняемой...
Локальное привлечение клиентов. - Заключение договоров с корпоративными клиентами. - Управление бизнес процессами. - Бюджетное планирование и управление финансами. - Выработка технологии обслуживания и...
Высшее (менеджмент, экономическое, юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет. Деловой английский и казахский языки...
Показать контактыКонтакты
1 июня
Правовое, координационное и организационно-методологическое сопровождение деятельности организации в сфере социально-трудовых и связанных с ними отношений. Правовое, координационное и...
Высшее юридическое образование (трудовое право), менеджмент организации в сфере персонала. Опыт на аналогичной позиции не менее 5 лет.
от 300 000 KZT
Работающие единые стандарты найма персонала в компании. Адаптацию и обучение вновь принятых сотрудников. Работающие бизнес-процессы, инструкции, политики.
C успешным опытом с сфере HR не менее 2-х лет. С опытом систематизации всех HR-процессов (структура, положения, должностные...
200 000-250 000 KZT
Непрерывная работа с персоналом. - Создание благоприятного климата в компании. - Подбор персонала и его адаптация. Наем в нашей компании занимает важное...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - Успешный опыт в найме и адаптации персонала. - Грамотная устная и письменная речь. -
Контроль за персоналом, согласно Регламенту Компании. Оценка качества обслуживания клиентов, методом наблюдения, телефонных звонков, посещение объектов, обзвон клиентов.
Отличное знание ПК. Умение дать объективную оценку происходящей ситуации. Умение общаться с персоналом. Активная жизненная позиция. Целеустремленность. Обучаемость.
Работа с заказчиками и подрядчиками.
Обязателен опыт работы на руководящих должностях, руководитель проекта, директор ТОО. Высшее образование. Умение творчески подходить к решению рабочих вопросов, инициативность.
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!