Разработка и выполнение HR стратегии. Развитие HR бренда. Разработка и внедрение кадровой политики компании, стандартов, процедур и регламентов.
Профильное высшее образование. Знание трудового законодательства и нормативных правовых документов, регулирующих взаимоотношения с персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, рекрутинга...
Помощь новым сотрудникам, их первоначальное обучение и адаптация. Работать над усилением сотрудников и повышением их эффективности. Стратегическое планирование в области...
Координация всего цикла работ: управление по целям, разработка и внедрение hr процедур, внедрение системы kpi, внедрение системы оценки персонала, Разработка...
Составление заявок на найм. Размещение объявлений на работных сайтах, на иных источниках, где потенциально есть звездные сотрудники. Интервьюирование кандидатов, продажа...
Человек высокого тона, позитивный и рассудительный, «душа компании». Уверенный в себе сотрудник с опытом работы в найме. Грамотная речь и...
Управление персоналом. Подбор кандидатов на младшие должности. Первичное обучение и ввод в работу сотрудников младших должностей. Контроль работы компании в...
Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством. Повышать эффективность работы предприятия, роста объемов, увеличение...
Предпочтительно медицинское образование (средне-специальное, высшее), опыт работы на руководящих позициях.
Разработка и выполнение HR стратегии. Развитие HR бренда. Разработка и внедрение кадровой политики компании, стандартов, процедур и регламентов.
Профильное высшее образование. Знание законодательных и нормативных правовых документов, определяющих требования к работе с персоналом в компании в РК.
Работающие единые стандарты найма персонала в компании. Адаптацию и обучение вновь принятых сотрудников. Работающие бизнес-процессы, инструкции, политики.
C успешным опытом с сфере HR не менее 2-х лет. С опытом систематизации всех HR-процессов (структура, положения, должностные...
Поиск, подбор и приём на работу подходящих сотрудников. Адаптация персонала (контроль обучения новых сотрудников). Разработка внутренних политик, процедур, должностных инструкций.
Контроль и координация деятельности филиалов (Запад). Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж. Постановка задач (объемы продаж, развитие...
Аналогичный опыт работы Региональным директором в торговой компании FMCG сектора не менее 3 лет. Лидерские навыки, навыки принятия решений, умение...
Управление всеми функциями call центра, включая мотивацию и обучение персонала, контроль качества, наем персонала, отработка скриптов и бизнес- процессов обслуживания.
Опыт управления группой телемаркетинга. Стрессоустойчивость и высокая адаптивность. Опыт работы в сфере интернет-маркетинга или рекламы. Ответственность выше среднего уровня.
Организация процессов уборки объектов обслуживания. Организация работы персонала: подбор, обучение, контроль работы, табелирование, снижение текучести персонала. Контроль выполнения стандартов качества...
Высшее образование. Способность работать в режиме многозадачности, системность мышления и работы. Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление, лидерские качества, презентационные и...
Построение HR бренда. Разработка и внедрение единой кадровой политики. Оптимизация бизнес-процессов компании. Совершенствование организационной структуры. Разработка системы мотивации и...
Высшее образование. Управленческий опыт - от полугода. Опыт реализации новых стратегий, формирования команды. Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации...
1. Общее руководство работой филиала. 2. Контроль финансово-хозяйственной деятельности. 3. Управленческий учет, формирование отчетности. 4. Анализ финансово-экономических показателей.
1. Образование высшее. 2. Стаж работы в продажах от 3 лет. 3. Опыт руководящей работы от 5 лет. 4.
Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделами, мотивация. Разработка KPI.
Высшее образование. Навыки стратегического ведения бизнес-процессов. Высокие аналитические возможности, для работы с показателями и определением точек роста.
Подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, тестирований. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения персонала, повышение квалификации работников. Участие в проектах по...
Обязателен опыт работы в HR. Высшее образование (профильные курсы обучения будут преимуществом для вашей кандидатуры). Знание современных методов подбора, адаптации...
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!
