Работа в области управления персоналом в Казахстане

Найдено 33 вакансии

33 вакансии

Актау
Обеспечение качества обслуживания клиентов в отделе на высоком уровне. Обеспечение выполнения плановых показателей отдела. Организация торгового процесса в отделе.
Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, амбициозность, активность). Управленческие навыки. Желание и готовность к самообучению и развитию.
Алматы
Управление всеми HR-процессами. Разработка HR-стратегии. Формирование, развитие и укрепление HR-бренда. Организация и формирование корпоративных ценностей и культуры...
Опыт работы на позициях руководителя HR от 5 лет. Опыт построения HR процессов с «0». Основы психологии, социологии и организации...

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииКазахстанТоп-менеджментУправление персоналом, Тренинги

На адрес отправлено письмо с подтверждением.

Чтобы получать уведомления о новых вакансиях, перейдите по ссылке в письме

Почтовый адрес уже зарегистрирован.

на сайте и подпишитесь на уведомления еще раз

Нур-Султан
Организация процесса подбора персонала. Внедрение и совершенствование существующей современной системы обучения сотрудников. Адаптация персонала. Анализ рынка труда. Планирование затрат. Делопроизводство.
Опыт работы в должности Директора по персоналу не менее 3 лет. Высшее образование.
Нур-Султан
Задача №1 - увеличение чистой прибыли от розничных продаж. Задача №2 - хорошо налаженные процессы магазина - распределение обязанностей между сотрудниками, контроль исполнения...
Наша компания ART FLOWERS успешно работает на рынке более 11 лет.
Алматы
На первых порах, промониторить работу отдела - выявить преимущества и недостатки и предложить свою стратегию развития отдела на ближайшие 3 месяца.
Наша компания ART FLOWERS успешно работает на рынке более 11 лет. Требования и опыт: Успешный опыт развития отдела продаж / построения...
Отклик без резюме
Алматы
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, кадровый учет, оценка, обучение и развитие персонала. Разработка долгосрочной и краткосрочной HR-стратегии.
Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя HR отдела от 7-и лет. Опыт работы в производственных компаниях.
Показать контактыКонтакты26 ноября
Алматы
Управление HR департаментом. Разработка и внедрение HR процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, оценка (аттестация), планирование преемственности. Разработка систем материальной...
Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / организационного развития. Опыт работы в HR не менее пяти лет. Опыт работы в...
Отклик без резюме
Алматы
Осуществляет работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Организует учет, составление и своевременное предоставление отчетности...
Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 3х лет.
Показать контактыКонтакты25 ноября
от 300 000 KZT
Алматы
реальные достижения в области найма и управления персонала. - реальные достижения в постановке людей на цель и получении от каждого из...
Алматы
Решение всего спектра задач по управлению персоналом (450 чел), в том числе персоналом HR-отдела (распределение и контроль задач, мотивация...
Лидерские качества, умение управлять людьми, брать на себя ответственность и грамотно делегировать задачи. Аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение видеть...
Алматы
Вести проекты по внедрению информационных технологий и техническому развитию систем в Контакт-центре. Участвовать в формировании и согласовании архитектурных решений...
Высшее техническое/ ИТ/математическое образование. Опыт работы по специальности/в банковской/финансовой сфере не менее 4-х лет.
Алматы
Кадровое делопроизводство. Разработка HR - стратегий в соответствии стратегий развития компаний. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Кадровое планирование и регулирование...
Высшее ( экономическое , психологическое , юридическое ). Желательно опыт работы в фармацевтических компаниях. Знание трудового кодекса РК. Знание основ производства. Знание организации табельного...
Нур-Султан
Построение эффективной системы обучения и развития персонала. Формирование плана обучения на год для всех категорий работников компании. Разработка методических материалов.
Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Опыт организации и проведения бизнес-тренингов.
Алматы
2. Внедрение стандартов продаж (дистрибуция и мерчендайзинг). 4. Составление отчетности руководству. 5. Реализация стратегии продаж для региона в различных каналах...
1. Общий опыт продаж – не менее 8 лет. 2. Опыт работы на различных позициях в продажах, начиная с торгового представителя...
Нур-Султан
2. Внедрение стандартов продаж (дистрибуция и мерчендайзинг). 4. Составление отчетности руководству. 5. Реализация стратегии продаж для региона в различных каналах...
1. Общий опыт продаж – не менее 8 лет. 2. Опыт работы на различных позициях в продажах, начиная с торгового представителя...
Шымкент
Эффективная работа с командой (мотивация и взращивание сильной команды). Увеличение оборота и чистой прибыли компании. Увеличение охвата рынка (по площади...
Ценим ответственных и трудолюбивых людей, ориентированных на результат.
Алматы
Формирование HR команды, ее обучение и развитие. Контроль за укомплектованностью всего филиала. Найм ТОП позиций. Выстраивание полного HR цикла.
Успешный подтвержденный опыт привлечения персонала от 3-х лет. Высокие коммуникативные навыки. Высокий уровень профессиональной экспертизы. Желание развиваться в HR...
Отклик без резюме
Нур-Султан
Управление исполнением. Планирование. Формирование команды, HR -компетенции. Управленческий рукав - не менее 50 сотрудников, не менее 10 в прямом управлении.
Лидер, не просто на словах! Умелый управленец, с хорошими профессиональными достижениями. Нам важен опыт, нам важен потенциал, нам важна сила.
Показать контактыКонтакты30 октября
Отклик без резюме
Костанай
Организация и контроль работы технического персонала сервисных центров. Координация работы специалистов сервисной службы. Обучение и контроль начинающих специалистов.
Знание 1С 8.2. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт ремонта сельскохозяйственной техники и оборудования. Управленческие, организаторские, лидерские компетенции. Умение работать с большим...
Показать контактыКонтакты10 ноября
Алматы
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, кадровый учет, оценка, обучение и развитие персонала. Разработка долгосрочной и краткосрочной HR-стратегии.
Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя HR отдела от 7-х лет. Опыт работы в производственных компаниях.
Нур-Султан
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Опыт работы в сфере управления персоналом, формирования команды. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...
Будьте первыми
Петропавловск
Стратегическое планирование работы отдела продаж. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделами, мотивация. Разработка KPI. Контроль соблюдения требований...
Высшее образование. Навык аналитической работы (анализ продаж, финансовых показателей и мероприятий по продвижению; анализ рыночной конъюнктуры; анализ клиентской базы).
Отклик без резюме
500 000-800 000 KZT
Нур-Султан
Разработка и реализация проектов для увеличения прироста в компании. Построение команды и контроль производительности. Составление и контроль исполнения плана.
Опыт построения эффективной команды. Аналитические способности. Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций. Способность формировать продуктивную команду. Высокая самоорганизация.
Показать контактыКонтакты2 ноября
Отклик без резюме
Нур-Султан
Организация работы персонала. Контролировать и помогать в проведении сделок сотрудникам отдела. Планирование плана продаж. Планирование работы отдела продаж.
Высшее образование (желательно). ОПЫТ РАБОТЫ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Навыки руководства. Умение принимать решения и нести за них ответственность.
Показать контактыКонтакты25 ноября
Алматы
Ведение основных HR бизнес-процессов организации. Организация подбора персонала: - разработка и применение процедур подбора и привлечения кандидатов в компанию. -
высшее психологическое образование, глубокое понимание HR бизнес-процессов. - хорошая теоретическая подготовка в области организационной психологии. - понимание процедуры подбора, построения методик...
Алматы
Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют...
Аналогичный опыт не менее 3-х лет на руководящих должностях. Умение работать в сплоченной команде, отличные коммуникативные навыки, умение передавать...
Нур-Султан
Решение кадровых вопросов. Проведение собеседований, найм, увольнение сотрудников. Работа с персоналом: мотивация, обучение. Контроль и организация работы команды сотрудников.
Опыт управления людьми. Навыки стратегического планирования. Навыки подбора, управления и мотивации персонала. Навыки построения эффективных команд. Опыт ведения ключевых переговоров...
Уральск
Управление командой 20 человек, с разными профилями продающие специалисты / дизайнеры / работники цеха. Гарантия выполнения целевых операционных показателей (уровень обслуживания покупателей...
Опыт управления командой от 10 человек. Ведения еженедельной отчетности. Способность к эффективному общению, аргументации, разрешению конфликтов. Знание и понимание основных...
Актобе
Планирование работы производственных направлений (справочное, картографическое, сбор информации). Организация работы производства (анализ состояния карты и справочника филиала с целью выявления...
Опыт работы на управленческой позиции не менее 1,5 года. Высшее образование. Желателен опыт управления группой операторов call-центров, картографов...
Нур-Султан
Администрация нового шоу-рума. Управление персоналом. Разработка стратегии развития шоу-рума. Планирование стратегии привлечения клиентов.
Умение работать в команде. Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Шымкент
1. Обеспечивает бесперебойную работу магазина в целом. 2. Принимает меры по разрешению проблем, возникающих в магазинах. 3. Контролирует отсутствие нарушений...
Опыт работы в торговле и продаже, продвижение деятельности на высшем уровне.
Уральск
Координировать деятельность Товарищества с целью эффективного выполнения возложенных задач по достоверному учету потребляемого населением города и районов области газа и...
Высшее профессиональное (экономическое, юридическое, или техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет и стаж работы в области биллинговых...
Атырау
Руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством. Повышать эффективность работы предприятия, роста объемов, увеличение...
Предпочтительно медицинское образование (средне-специальное, высшее), опыт работы на руководящих позициях.
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!