Работа в области управления персоналом в Казахстане
Найдено 42 вакансии

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вы откликнулись
Оперативное управление деятельностью сети розничных магазинов «Mark Formelle» на территории Казахстана. Обеспечение эффективной работы сети магазинов Региона Казахстана.
У Вас есть опыт работы в Fashion ритейле. Вы обладаете хорошими управленческими навыками. Вы не боитесь ответственности за принятые решения.
Показать контакты
13 февраля
Вы откликнулись
Алматы, Драмтеатр имени Ауэзова
200 000-300 000 KZT
Внедрение кадровой политики Компании. Участие в оптимизации бизнес процессов. Создание и усовершенствование системы управления персоналом. Кадровое делопроизводство. Контроль трудовой дисциплины...
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Высшее образование: психология; управление персоналом (возможно как дополнительное образование).
Показать контакты
12 февраля
Вы откликнулись
Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на: повышение эффективности работы гостиницы/отеля...
Стаж работы в должности управляющего (директора) не менее 3 лет. Стрессоустойчивость, гибкость,лояльность. Умение работать в команде, управлять персоналом предотвращать...
Показать контакты
18 февраля
Вы откликнулись
Открытие офиса с 0 (поиск помещения, оборудование офиса, заказ всего необходимого.). Обеспечение запуска проекта по открытию филиала в выбранном регионе.
Высшее образование. Знания и навыки работы с ПО: уверенный пользователь ПК. Опыт работы руководителем, директором офиса/ филиала / компании не менее...
18 февраля
Вы откликнулись
Организация операционной и оперативной деятельности филиала, с целью получения прибыли по подразделению. Управление бюджетом филиала. Управление персоналом филиала.
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт управления людьми. Опыт ведения деловых переговоров на уровне...
17 февраля
Вы откликнулись
Руководство работниками отдела, оказывание им методической помощи. Разработка плана развития ресурса, разработка целей и этапов достижения цели. Определение целей и...
Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Знание нормативных и методических материалов, нормативных актов. Знание методов организации и...
16 февраля
Вы откликнулись
Достижение целевых показателей по росту товарооборота, и прибыльности компании на отдельной территории. Реализация стратегии компании на тактическом уровне.
Положительный опыт в управлении проектами в сфере FMSG; - обязательное требование. Навыки построения успешной дистрибьюции в конкурентном рынке; - обязательное требование.
16 февраля
Вы откликнулись
Построение системы работы с персоналом. Поиск и отбор персонала под открытые вакансии. Разработка системы адаптация новых сотрудников. Разработка схем материальной...
Высшее образование. Опыт работы в должности HR-директора.
16 февраля
Вы откликнулись
Описание БП и организационной структуры (наработки имеются). Доработка положений и должностных инструкций. Полный цикл найма. Адаптация и обучение новых сотрудников.
Опыт с сфере HR не менее 3-х лет. Успешный опыт в найме.
14 февраля
Вы откликнулись
Организация и контроль работы кадрового и HR отделов. Разработка и внедрение системы KPI премиально-сдельной оплаты труда, бонусной системы оплаты...
Опыт работы на производстве (в горно-рудном секторе) - критичен для отбора. Опыт работы с вахтовиками - обязательно. Опыт разработки и внедрения...
13 февраля
Вы откликнулись
Была качественно произведена ротация персонала, привлечены профессиональные кадры, изменена орг.структура и многие бизнес- процессы. В подчинении у директора по персоналу...
Нам нужен человек системный, с опытом работы в сфере HR от 5 лет, из которых как минимум 2 года на...
7 февраля
Вы откликнулись
1. Общее руководство работой филиала. 2. Контроль финансово-хозяйственной деятельности. 3. Управленческий учет, формирование отчетности. 4. Анализ финансово-экономических показателей.
1. Образование высшее. 2. Стаж работы в продажах от 3 лет. 3. Опыт руководящей работы от 5 лет. 4.
1 февраля
Вы откликнулись
Разработка стратегического плана развития компании, и его внедрение. Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделами, мотивация. Разработка KPI.
Высшее образование. Навыки стратегического ведения бизнес-процессов. Высокие аналитические возможности, для работы с показателями и определением точек роста.
1 февраля
Вы откликнулись
Построение HR бренда. Разработка и внедрение единой кадровой политики. Оптимизация бизнес-процессов компании. Совершенствование организационной структуры. Разработка системы мотивации и...
Высшее образование. Управленческий опыт - от полугода. Опыт реализации новых стратегий, формирования команды. Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации...
1 февраля
Вы откликнулись
Управление продажами. Стратегическое планирование, отчетность, управление проектами. Работа с персоналом: постановка задач, мотивация, контроль исполнения.
Опыт работы в продажах услуг/товаров в международной компании не менее 7-10 лет. Опыт работы на управленческой позиции не...
1 февраля
Вы откликнулись
Построение HR бренда. Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и внедрение единой кадровой политики.
Высшее образование. Понимание современных систем управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Знания и опыт...
30 января
Вы откликнулись
Разработка стратегии позиционирования имиджа бренда и компании (внутренний и внешний PR). Создание и разработка информационных поводов, написание статей, пресс-релизов...
22 января
Вы откликнулись
Управление вверенным отделом. Подбор персонала. Бюджетирование. Внедрение KPI.
Высшее образование + MBA. Опыт управления персоналом не менее 3-х лет в отелях уровня 5* и сети ресторанов - критично;.
22 января
Вы откликнулись
Разработка структуры вознаграждений, регламентация политик и процедур в области оплаты труда и мотивации персонала. Выстраивание процесса анализа и формирования совокупного...
Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот в должности руководителя направления не менее 5-х лет.
22 января
Вы откликнулись
Подбор и наем персонала.Постоянная работа с существующим персоналом: контроль их производительности, контроль дисциплины, обучение, усиление.Ведение кадрового делопроизводства.
3 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!