Ваш регион — Казахстан?
Работа в области учёта кадров в Казахстане
Найдено 230 вакансий
230 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Тип занятости
Отклик без резюме
Осуществляет общее руководство Офисом внутреннего администрирования Фонда. Организует работу по осуществлению своевременного и бесперебойного документооборота в Фонде в соответствии с...
Высшее гуманитарное и/или экономическое и/или юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы в...
Отправлено
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
Готовность работать в динамичном и многозадачном режиме. Владение грамотной устной и письменной речью. Отличные коммуникативные данные. Знание методов оценки персонала.
Отправлено
Аконодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. — источники обеспечения предприятия кадрами. — методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. —
структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. — порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. —
Отправлено
Внешний сотрудник в Управление учета и мотивации персонала. Обязанности: Кадровое администрирование. Работа с кадровой документацией. Работа в автоматизированной банковской системе...
Средне-специальное/Высшее. Опыт работы: необязательно, но приветствуется на аналогичных позициях. Знание в совершенстве казахского и русского языков.
Отправлено
1.Вести подборку кадров. 2. Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов. 3. Вести учет личного состава компании. 4.
Отправлено
Отклик без резюме
Наем персонала по технологии эффективного найма. Onboarding сотрудников. Оптимизация бизнес-процессов. Управление мотивацией.
Опыт работы на административных должностях. Желание постоянно расти и развиваться. Умение работать с людьми.
Отправлено
Ведение табелей учета рабочего времени (вахтовый метод, сменный режим). Контроль посещаемости сотрудников. Прием и сбор первичных документов. Фиксирование и обработка...
Высшее образование. Стаж работы по профессии от 1 года. Знание основ Трудового Законодательства РК. Знание кадрового делопроизводства. Знание ПК на...
Отправлено
Отклик без резюме
Оформляет документацию, связанную с приемом, перемещением и увольнением работников. Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и...
Высшее HR или юридическое образование и специальная подготовка "Кадровое делопроизводство". Опыт не менее 2-х лет работы на аналогичных позициях.
Отправлено
Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РК по закрепленным проектам (примерно 350-400 работников). Это - главное.
Высшее образование (предпочтительно в HR или юридическое). Минимум 2 года опыта работы в кадровом администрировании с численностью работников 300+.
Отправлено
Оформляет документацию, связанную с приемом, перемещением и увольнением работников. Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и...
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
Отправлено
Отклик без резюме
Учет личного состава компании в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации в 1С: Предприятие. Выполнение работ по ведению...
Знание государственного, русского языков, знание английского языка будет преимуществом. Знание MS Office (Excel, PowerPoint, Visio). Знание 1С-Предприятие будет...
Отправлено
1.Вести подборку кадров. 2. Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов. 3. Вести учет личного состава компании. 4.
Отправлено
Ведение кадрового документооборота компании 600+ с филиальной сетью во всем РК. Рекрутмент. Электронный учет кадров. Развитие персонала.
Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.
Отправлено
Обязанности - ведение проектов. Оформление приказов. Работа с кандидатами. Итд.
Опыт от 2 лет. Знание английского будет преимуществом.
Отправлено
Оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел сотрудников...
Опыт работы желателен.
Отправлено
Вести кадровое делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними положениями, политиками, стандартами компании. Оформлять приём, перевод и увольнение...
Знание компьютера (MS Office, Internet). Знание английского (Pre-intermediate). Опыт работы 1-2 года в HR.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства.
Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное...
Отправлено
Ведение кадрового учета (приказы, трудовые договора и т.д.). Ведение и мониторинг ЕСУТД. Сдача статистических отчетов в управление статистики.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет и более. Знание 1С (кадровый раздел), Excel. Оперативное выполнение поставленных задач.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в ручном режиме полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, справки с места работы и т.д..
Опыт работы кадровым делопроизводителем не менее 5 лет в компаниях со штатом не менее 150 единиц. Высшее юридическое, экономическое образование.
Отправлено
Выполнение функций ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства. Оформление приема новых работников, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, предоставление отпусков...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет в качестве специалиста по кадрам. Хорошее знание трудового законодательства (вахтовый метод).
Отправлено
Внесение учетных данных о персонале в автоматизированные программы кадрового учета (Система управления персоналом, SAP/R3). Оформление приема на работу...
Требуемые навыки: Электронный документооборот Lotus Notes; SAP. Прикладные компьютерные программы (Microsoft Office (Word, Excel), Internet Explorer). Знание казахского и русского...
Отправлено
Оформляет документацию, связанную с приемом, перемещением и увольнением работников. Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и...
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан. порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
Отправлено
Электронный учет кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а...
Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.
Отправлено
Maintains a daily electronic timesheet (Excel format) containing the list of Employees (in alphabetical order), pass number, work order, cost...
English (oral & written; advanced communication skills). - relevant experience. - knowledge and practical skills of 1C ZUP.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Заниматься поиском потенциальных клиентов. - Осуществлять прием и обработку заказов клиентов, оформлять необходимые документы. - Выяснять потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией...
Отправлено
Отклик без резюме
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Внесение изменений в кадровые документы в соответствии с изменениями в нормативной базе в области трудовых...
Высшее образование. Ответственность, коммуникабельность, управленческие навыки, умение работать с большим потоком информации. Знание Трудового кодекса РК, 1С ЗУП.
Отправлено
Активный поиск и подбор персонала (в т.ч. массовый подбор). Проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Ориентация на результат и умение работать в многозадачном режиме.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства по персоналу (450 чел). Работа в программе 1-С ЗУП. Формирование личных дел. Табель учета рабочего времени.
Высшее, средне-специальное образование. Обязательно, опыт работы от 1 года по ведению кадрового делопроизводства на численность не менее 100 чел.
Отправлено
Отклик без резюме
Любишь людей, независимо от их происхождения, недостатков, рассуждения, просто так. Очень любишь помогать людям и "читаешь" их насквозь.
Отправлено
Работа с документацией. Прием хранение и распределение документации. Работа с персоналом. Обучение, тренинги.
Высшее образование. Опыт в этой сфере не менее 3 лет. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение решать конфликтные ситуации.
Отправлено
Прием и распределение звонков, корреспонденции. Прием гостей компании. Отправка почты и работа с курьерскими компаниями, поставщиками услуг. Групповая рассылка важной...
Высшее образование. Опыт работы на позиции секретаря/офис менеджера не менее 1 года. Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Отправлено
Разработка и утверждение (по согласованию с руководителем) организационной структуры, штатного расписания (включая штатную расстановку), положений структурных подразделений, должностных инструкций, правил...
Опыт работы не менее 3 лет.
Отправлено
Ведение личных дел сотрудников. Сдача отчетности в национальный банк и статистику. Выполнение заданий главного бухгалтера. Кадровое делопроизводство (оформление прием, увольнение...
Опыт работы не менее 3-х лет. Знание 1С 8.3. Высокий уровень исполнительности. Опыт составления отчетов в нац...
Отправлено
Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, курьерскими и почтовыми компаниями. Помощь в ведение кадрового делопроизводства и рекрутинге (если у Вас нет...
Неимоверно быстры и внимательны. Готовы к большому объему работы и информации. Четко расставляете приоритеты. Быстро находите решения в различный ситуациях.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор и найм персонала (фронт\бэк офис). Ведение Кадрового делопроизводства. Командообразование. Организация тимбилдигов. Взаимодействие со структурными подразделениями компании.
Опыт работы в HR от 3х лет. Отличное знание ТК РК. Умение работать в команде. Методы подбора, оценки и...
Отправлено
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. - Ведет учет личного состава компании, его подразделений в...
Знание 1 С Делопроизводство программа " ЗУП".
Отправлено
Ведение документации по учету и движению персонала . Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, направления в служебные командировки). Формирование и ведение...
Высшее образование: Опыт не менее 3-х лет на аналогичной должности. MS Office, знание компьютера (ПУ). (1С: Предприятие = желательно).
Отправлено
Отклик без резюме
Создание приказов по личному составу и производственной деятельностью. Ведение учета рабочего времени (табель). Формирование и ведение личных дел работника, вносить...
Основы делопроизводства.
Отправлено
Оформление, прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Автоматизация кадрового документооборота. Совмещение обязанностей офис менеджера. Создание кадрового резерва.
Опыт работы обязателен, необходимо представить подтверждение опыта. Знание трудового законодательства, договоров ГПХ. Знание офисных компьютерных программ.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Осуществляет работу: Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение). Формирование и ведение личных дел работников. Оформление: отпусков.
Опыт работы от 1 года.
Отправлено
Электронный учет кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а...
Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.
Отправлено
Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...
Высшее образование. Знание ПК.
Отправлено
Ведение кадровой документации. Прием, увольнение сотрудников. Табелирование рабочего времени. Ведение договоров временного оказания услуг. Участие в работе по развитию персонала.
Знание 1С. Опыт работы не менее 1 года. Хорошее знание трудового законодательства. Отличное знание офисных программ. Наличие сертификатов ISO...
Отправлено
Электронный учет кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а...
Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.
Отправлено
Электронный учет кадров. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Компании, а...
Профессиональное знание 1С. Высокий уровень знания и применения ТК РК. Наличие опыта работы в ОК или HR.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства (штат 160 человек). Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка нормативных документов. Организация проведения обучения работников. Работа в ЗУПе.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Навыки работы в ЗУПе, на сайтах по подбору...
Отправлено
Ведение учета личного состава компании (штат 400 человек). Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании по приему на работу, переводу, увольнению...
Высшее образование (дополнительное образование, курсы, семинары, тренинги – приветствуется). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, не менее 1 года.
Отправлено
Определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений. Создание эффективной системы сотрудников. Разработка карьерных планов сотрудников.
Большой опыт не менее 5 лет.
Отправлено
Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение индивидуальных и групповых собеседовании. Оценка кандидатов. Работа со всеми сотрудниками Компании. Кадровое делопроизводство.
Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Многозадачность. Знание английского языка будут преимуществом. Ответственность. Нацеленность на результат.
Отправлено
Введение табельного учета работников, задействованных на проекте ТШО/ПБР с целью установления фактического времени пребывания работников на строительных участках.
Диплом о высшем или среднем образовании. Минимум 2-3 года опыта работы в соответствующей сфере.
Отправлено
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!
