Отрасль компании - Финансовый сектор24
- Услуги для бизнеса22
- Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование21
- Еще 26
- Перевозки, логистика, склад, ВЭД17
- Розничная торговля16
- Товары народного потребления (непищевые)16
- Продукты питания6
- Добывающая отрасль6
- Информационные технологии, системная интеграция, интернет5
- СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование5
- Образовательные учреждения5
- Медицина, фармацевтика, аптеки5
- Автомобильный бизнес4
- Энергетика4
- Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг4
- Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника3
- Химическое производство, удобрения3
- Нефть и газ3
- Услуги для населения3
- Телекоммуникации, связь2
- Металлургия, металлообработка2
- Лесная промышленность, деревообработка1
- Сельское хозяйство1
- Тяжелое машиностроение1
- Государственные организации1
- Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО1
- Искусство, культура1
- Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие1
- Управление многопрофильными активами1
| Вы откликнулисьот 230 000 KZT Наем высокоэффективных сотрудников в сжатые сроки. Анализ процесса рекрутинга и своевременное предоставление отчетности. Налаженную работу по взаимодействию с руководителями подразделений. Опыт эффективного найма персонала от 2-х лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО: Вы должны уметь закрывать срочные и важные вакансии в сжатые сроки. Вы откликнулисьВедение кадрового делопроизводства в полном объеме: штатное расписание, табель учета рабочего времени. Разработка положений , политик и должностных инструкций. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 х лет. Отличные коммуникативные навыки. Грамотность, организованность. Вы откликнулисьThe Human Resource Officer is responsible for providing support in the various human resource functions, which include recruitment, staffing, training... Higher education degree, preferably in HR/ Law or any other equivalent. Minimum of 5 years post graduate experience. Вы откликнулись100 000-120 000 KZT Ведение учета личного состава Компании в г. Алматы, в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения... Высшее или средне-специальное образование (социологическое или юридическое). Опыт работы не менее 1 года. Знание ТК РК (обязательно). Вы откликнулисьTo develop and[T1] implement and industrial/labor/employee relations program to effectively deal with problem resolution and performance... Higher education degree, preferably in HR/ Law. Minimum of 7 years [T1] post graduate experience. Minimum of 3-5... Вы откликнулисьTo assist in develop and implement and industrial/labour/ employee relations program to effectively deal with problem resolution and performance... Higher education degree, preferably in HR/ Law or any other equivalent. Minimum of 5 years post graduate experience. Вы откликнулисьВнедренные и работающие стандарты найма персонала в компании, адаптации и обучения вновь принятых сотрудников. Работающие и прописанные бизнес-процессы, инструкции... Большой опыт работы в данной области не обязателен. Мы готовы рассмотреть кандидата, у которого есть отличные результаты в разных областях... Усть-Каменогорск • 25 мая Вы откликнулись150 000-200 000 KZT Подбор персонала - торговый персонал, административный персонал, TOP позиции. Кадровый документооборот (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки и т.п., ). Высшее образование. Обязателен опыт работы не менее 3-х лет, преимущественно FMCG. Успешный опыт в рекрутинге. Уверенный пользователь ПК, знание... Вы откликнулись200 000-300 000 KZT Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Оформление приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, личных дел... Высшее образование. Знание трудового законодательства РК и других нормативных документов, регулирующих кадровую деятельность. Работа по внутренним регламентам компании. Вы откликнулисьПрием и распределение звонков. Регистрация и хранение входящей/исходящей корреспонденции. Поддержание жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярских принадлежностей, расходных материалов). Образование среднее специальное, высшее. Отличное знание офисных приложений ПК. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, пунктуальность, внимательность, грамотная речь. Вы откликнулись150 000-200 000 KZT Поиск и подбор персонала на вакантные места для различных подразделений компании, используя различные ресурсы. Взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы... Опыт работы от 1 года (полное ведение кадрового делопроизводства в компании). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Вы откликнулисьдо 115 000 KZT Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением (прием, перевод, увольнения, отпуска и прочее). Работа с табелями. Знание нормативных и правовых актов регулирующих кадровое делопроизводство, трудового законодательства. Основы делопроизводства. Знание пенсионного учета, воинского учета, основ табельного учета. Вы откликнулисьВедение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование табелей учета рабочего времени. Рекрутинг. Контроль трудовой дисциплины. Контроль и учет корпоративной формы... Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге (обязателен). Опыт работы с кадровым документооборотом (желателен). Быстрая адаптация в новых условиях, быстрая обучаемость. Вы откликнулисьВнесение изменений в орг.структуры и штатное расписание. Разработка и совершенствование политик и процедур, составление должностных инструкций. Консультирование работников по вопросам... Свободное владение английским языком. Отличное знание трудового кодекса РК. Продвинутое знание Excel. Знание и умение работать в программе SAP будет... Вы откликнулисьосуществлять своевременное оформление проектов приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК. - высшее образование. - выполнение обязанностей специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 2 (двух) лет. - наличие опыта работы в сфере... Вы откликнулисьОсуществление качественного и своевременного подбора персонала, на открытые вакансии компании. Выявление потребности в профессиональных специалистах, поиск источников для их привлечения. Высшее образование. Опыт работы в сфере HR (рекрутинг, развитие персонала, кадровый учет) не менее 5ти лет. Коммуникабельность, умение работать... Вы откликнулисьОрганизация процесса подбора персонала (массовый подбор). Самостоятельное закрытие точечных вакансий (специалисты). Выполнение ежемесячных планов по подбору персонала. Выбор оптимальных источников... Обязателен опыт работы с массовым подбором персонала и самостоятельное ведения КДП компании (желательно в сфере продаж, call-центр). Вы откликнулисьВы, как HR-руководитель должны знать основные HR-процессы: кадровое планирование, кадровое делопроизводство, кадровое администрирование, подбор и адаптация персонала, обучение...
Вы откликнулисьОсуществлять функции по учету и администрированию персонала. Выполнять работу по документационному обеспечению кадровой деятельности филиала. Обеспечивать последующий учет, хранение и... Высшее гуманитарное, юридическое, экономическое, финансовое, математическое образование. Опыт работы в области управления персоналом/финансово-банковский стаж не менее 2-х... Вы откликнулисьВедение кадрового учета. - Участие в разработке регламентирующей документации. - Ведение базы данных работников. - Формирование личных дел работников. - Подготовка и формирование отчетов. - Знание основ ТК РК. - Знание кадровой документации. - Знание основ делопроизводства. - Навыки ведения деловой переписки. - Навыки работы на ПК (Пользователь) MS... Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить | |
|
