Работа начальный уровень, мало опыта в Казахстане

Выполнение поручений кадрового менеджера, прием документов сотрудников (прием), помощь в ведении делопроизводства, ведение документации касательно сотрудников, ведение табелей и графиков...

Знание ПК, ответственность и аккуратность.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Знание ПК, программы 1 С предприятия, ЗУП. Умение пользоваться офисной оргтехникой. Образование - высшее (желательно). Коммуникабельность, ответственность , исполнительность.

Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Знание ПК, программы 1 С предприятия, ЗУП. Умение пользоваться офисной оргтехникой. Образование - высшее (желательно). Коммуникабельность, ответственность , исполнительность.

Планировать и анализировать численность работников и фонд оплаты труда Банка. Предоставлять отчетность по численности и расходам на персонал Банка.

Незавершённое высшее / высшее профессиональное образование. Знания в области системы оплаты труда и премирования. Знание основ трудового законодательства. Знание порядка учета...

Ведение кадрового производства. Разрабатывать документы правового характера. Заключать, регистрировать и хранить договора. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению...

Знание: Кадрового делопроизводства. Действующего законодательства РК; —- желательно высшее юридическое образование и опыт.

Принимать входящие звонки. Оказывать клиентам помощь по интересующим их вопросам. Консультировать держателей платежных карточек Банка. Регистрировать обращений клиентов по вопросам...

Ты свободно говоришь на русском и казахском языке. У тебя развитые коммуникативные навыки. У тебя грамотная/правильная речь.

Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.

Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Знание ПК, программы 1 С предприятия, ЗУП. Умение пользоваться офисной оргтехникой. Образование - высшее (желательно). Коммуникабельность, ответственность , исполнительность.

Трудовое законодательство. Кадровое делопроизводство. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг. Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.

Высшее образование. Опыт работы не менее двух лет. Продвинутый пользователь MS Office: отличное знание Excel, Power Point. Автоматизированная система «1...

Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Сдача статотчетов.

Знание Трудового законодательства. Образование - высшее юридическое. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

Активный поиск и подбор линейного персонала (кассиры, мерчендайзеры). Активный поиск персонала для открывающихся магазинов (гипермаркеты, супермаркеты). Проведение всех видов интервью.

Обязательное знание казахского и русского языков. Правильная речь. Знание компьютера. Усидчивость. Энергичность.

Раскладка, укомплектование кадровой документации. Внесение данных в систему Oracle, I-Vision. Обзвон кандидатов для собеседований.

Внимательность к деталям. Усидчивость. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Учет сотрудников производства. Документальные оформления приема. Переводы и увольнения работников. Ведение установленной кадровой документации – личных дел, материалов для аттестационной комиссии.

Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции.

Работа с документацией. Взаимодействие со всеми службами. Подготовка отчетов и документов для анализа.

Требуемый опыт работы: не требуется. Высшее образование (предпочтительно образование в сфере HR, юридическое или экономическое). Аналитические навыки, ориентация на результат...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: подготовка приказов, оформление трудовых договоров и договоров о полной материальной ответственности, ведение трудовых книжек...

Образование высшее. Опыт работы не менее 2-х лет. Знание ТК РК. Навыки работы с большим объемом информации приветствуются. Стрессоустойчивость.

Активного. Продуктивного. Не боится большого объема работы. Позитивный настрой. Заряд энергией. Высокую работоспособность. Опыт работы в области поиска подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: осуществление приема, кадровых перемещений, увольнения работников. Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в компаниях с большой численностью персонала. Знание программы 1С Зарплата и...

HR paperwork management (employment, transfer, dismissal). Making employee dossiers, personal files. Filling, registering, and storage of required HR papers.

Higher education. Learning capability, due diligence.

Консультировать клиентов по телефону. Проводить анализ поставленных задач на адекватность, находить оптимальное решение. Формализовать поставленные задачи. Решать поставленные задачи путем...

Техническое образование. Знание языков приветствуется. Умение ясно выражать мысли, Грамотная устная и письменная речь. Знание основ делопроизводства приветствуется.

Отбор резюме и обзвон кандидатов. Организация собеседований. Работа с документацией. Помощь в организации обучения.

Желание учиться основам рекрутинга. Знание английского языка (Intermediate и выше). Аккуратность, дисциплинированность, ответственность, инициативность.

Организация работы персонала. Разработка и ввод новой продукции. Организация эффективной работы кондитерского цеха. Контроль выполнения сан.норм. Полный цикл изготовления изделий.

Контролировать и своевременно обновлять в системе AIMS сроки действия летных и личных документов, допусков к полетам и квалификаций.

Предыдущий опыт работы по специальности до 1 года. Высокие организационные навыки. Знание Программ AIMS/, ERP, KCIFLY , Techview. Навыки планирования и...

Размещение вакансий в СМИ. Поиск кандидатов для закрытия актуальных вакансий. Работа с базой данных. Работа с различными интернет ресурсами.

Рассматриваются, в том числе, активные, целеустремленные студенты старших курсов, желающие развиваться в сфере HR менеджмента. Уверенное владение ПК.

Холодные звонки. - Ведение клиентской базы. - Предоставление отчетов по запросу руководителя. - Обеспечивает своевременную реакцию на запросы клиентов компании, обрабатывает. Запросы клиента. -

Грамотность. - Владение ПК.

Организация работы библиотеки, работа с входящей литературой. Выдача, учет, хранение. - Прием заявок по телефону, консультирование клиентов, отчет. Руководителю.

Письменная грамотность. - Знание ПК на уровне пользователя (офисные программы, умение. Работать с электронной почтой). - Внимательность к деталям, аккуратность в мелочах...

Оформление платежных документов. Бланки заказов. Накладные. Счет-фактуры. Отчетность.

Знание ПК. Опыт работы с документами. Аккуратность. Обучаемость. Опрятность.

Кадровое делопроизводства. Определение потребности компании в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений. Анализ текучести кадров, поиск методов борьбы...

Стаж работы не менее 1-3 года в данной должности. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства. Составление графика отпусков, табеля учета времени. Оформление справок и документов. Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам.

Опыт работы не менее 2-х лет. Знание основ Трудового Законодательства РК. Знание кадрового делопроизводства. Исполнительность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность.

Работа с клиентской базой данных. - Презентация объектов недвижимости. - Холодные звонки. - Консультация клиентов. - Подготовка, проведение и завершение сделок.

Давайте знакомиться! Работаем 6 лет на рынке недвижимости. - Образование: желательно высшее. - НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ. - Развитые коммуникативные навыки. - Грамотная устная речь. -

Коммуникации с клиентами из входящего потока заявок. Работа с различными онлайн-сервисами для бизнеса. Выполнение различных бизнес-задач (поиск информации...

Ноутбук/компьютер, качественный интернет и тишина на фоне. Дружба с интернетом и интернет-сервисами. Грамотная русская устная и письменная речь.

Активно участвовать в продажах по телефону. Контроль работы различных бизнес-сервисов (tilda, вебинарные сервисы, CRM, ip-телефония, email-рассылки).

Ноутбук/компьютер с нормальной скоростью работы, качественный интернет и тишина на фоне. Дружба с интернетом и интернет-сервисами.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам. Участие в разработке должностных инструкций. Оформляет прием, перевод и увольнение работников...

Умение работать во всех офисных программах. Грамотность. Умение вести делопроизводство и переписку в соответствии с нормативными требованиями. Грамотная, поставленная речь.

Организует работу с персоналом. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь Word, Excel, Internet. Стрессоустойчивость. Основы организации делопроизводства.