Работа в области компенсации льгот в Казахстане
Найдено 34 вакансии

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
работа в отделе кадров - сдача отчетности. - ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. -
Опыт работы в 1С - обязателен. Опыт сдачи стат. отчетов - обязателен.
Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка и внедрение норм трудовых затрат. Подготовка статистических отчетов. Разрабатывать должностные инструкции, положения...
Опыт работы. Образование высшее экономическое. Опыт работы в программах 1С.
Участвовать в проектах по вопросам компенсаций и бонусов. Разрабатывать мотивационные схемы для работников. Рассчитывать бонусы. Формировать аналитические отчеты.
Высшее образование: Финансы\IT\Математика. Опыт работы на аналогичной работе. Отличное владение PL\SQL и Excel (критичное требование).
Подготавливает проекты приказов, касающихся ФОТ для мотивации работников Филиала: «О материальной помощи при сложных жизненных ситуациях» согласно решения Совета Филиала. «
1) Обязательные навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office), Internet Explorer. 2) Хороший уровень знания языков государственного...
Показать контактыКонтакты
21 июня
Организует подготовку к подписанию и сопровождение договоров страхования и других договоров социального и обязательного в соответствии с требованиями законодательства РК...
Образование: высшее финансовое/экономическое/математическое. Навыки и знания: Навыки работы с большим объемом числовой информации. Опыт работы с базами данных...
Организация грамотной работы на всех участках кадрового делопроизводства: ведение кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников...
Высшее образование (экономическое, техническое, в области управления, юриспруденции, психологии). Дополнительное образование – успешное прохождение семинаров, среднесрочных тренингов по Трудовому законодательству, кадровому...
Prepares, register and keeps all the necessary internal documentation for hiring, promotions, resignations, etc.. Makes all the necessary records in...
Advanced PC skills. Proficiency in 1C, ZUP. Fluency in English and Kazakh. Labor code and other related legislation literacy.
Поддержание действующих систем и подходом к управлению персонала в рабочем состоянии. - Обеспечение соответствия действующей системы управления персоналом стратегии компании. -
Высшее гуманитарное образование идеально, если со специализацией в области управления персоналом. Либо иное гуманитарное. Опыт работы директор по персоналу/начальником...
Цель работы Оказывать поддержку при разработке и внедрении системы вознаграждения для мотивации. Персонала и создания культуры высокой эффективности в Компании.
Образование Высшее. Опыт работы со специализацией в соответствующем направлении или аналитиком не менее 2 лет. Знания и навыки.
Поиск и отбор персонала. Управление полным циклом HR-процессов. Внедрение, поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности...
Мы ищем профессионала, влюбленного в свою работу: энергичного, инициативного, полного сил и желания развивать HR-направление в компании; корректировать и...
Кадровое делопроизводство. Оформление приема, увольнения, перемещения, изменения существенных условий трудового договора, договора гражданско-правового характера, выплаты премиального вознаграждения работникам, изменения...
Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR. На позиции менеджера не менее 2х лет.
Выявлять потерю рабочего времени, изучать причины потерь, разрабатывать предложения по их устранению. По необходимости проводить хронометражные наблюдения. Разрабатывать и внедрять...
Опыт работы с программой Oracle желателен. Знание основных правил и норм по охране труда и техники безопасности. Развитые навыки коммуникации...
Разработка системы оплаты труда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (для производства) и Квалификационному справочнику (для сотрудников офиса), утвержденных приказом Мин.труда...
Высшее и средне-специальное образование. Опыт работы не менее 3-х лет.
Проверка качества оформляемых нормативных документов на предмет соответствия требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов. Регистрация нормативных документов в системе...
Высшее образование. Знание систем электронного документооборота (приветствуется - Lotus, Notes, Directum). Казахский - разговорный, русский - свободно, английский - Intermediate.
Сопровождение и консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, процедур компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод...
Опыт участия в разрешении трудовых споров и конфликтов с сотрудниками, предоставление документов в гос органы (проверяющие и отчетность).
Организация работы и руководство службой персонала магазина. Консультирование руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления...
Опыт работы управления службой персонала. Опыт HR проектов. Структурированность, нацеленность на результат. Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности.
Полный кадровый документооборот. Администрирование всех кадровых документов по всем проектам РК. Подбор персонала на проекты. Ведение табелей, организация проезда персонала.
Высшее образование. Опыт работы в кадрах не менее 3 лет. Владение казахским и русским языком для ведения кадрового делопроизводства.
Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО.
Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства. Хорошее знание казахского, русского языков. Умение и желание работать с документами. Аккуратность.
Организация работы по нормированию труда. Обеспечение учета рабочего времени и начисления заработной платы. Проводить хронометражные наблюдения и фотографии рабочего дня.
На должность ведущего инженера по организации и нормированию труда отдела HR назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое...
Кадровое делопроизводство. Составление трудовых договоров, приказов, учет рабочего времени работников. Поиск кандидатов на свободные вакансии и т.д.
Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы в государственных учреждениях.
Показать контактыКонтакты
22 июня
В срочном порядке понадобилась перспективная работа в области компенсации и льгот? Но уже успели отчаяться от того, что интересующие вас вакансии разбросаны по всему Интернету, и найти предложения быстро ну никак не получается? Не надо отчаиваться! Используя наш каталог, вы за считанные минуты сможете найти качественные вакансии в области компенсации и льгот в крупнейших компаниях города или страны! Мы всегда готовы сделать так, чтобы работа сама нашла вас, и специально для этого наши специалисты всегда рады помочь составить яркое и привлекательное резюме!