Найм персонала. Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей. Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану.
Обязательно - высшее образование. Предпочтительно – сертификаты CIPD, CHRM, HRM. Стаж работы по профилю не менее 7 лет, в т.ч.
Найм персонала. Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей. Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану.
Обязательно - высшее образование. Предпочтительно – сертификаты CIPD, CHRM, HRM. Стаж работы по профилю не менее 7 лет, в т.ч.
Вести кадровое делопроизводство личного состава компании, его подразделений (кадровый учет, формирование и ведение личных дел сотрудников компании с момента приема...
Отличное знание ТК РК и всех нововведений в этой области. Отличное знание необходимых процессов при оформлении, увольнении, переводе сотрудников и...
Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка и внедрение норм трудовых затрат. Подготовка статистических отчетов. Разрабатывать должностные инструкции, положения...
Опыт работы. Образование высшее экономическое. Опыт работы в программах 1С.
разработка KPI. - разработка новых систем мотивации для сотрудников разных подразделений Банка бэк/фронт офиса. - анализ текущей системы мотивации (вес целей...
опыт работы не менее 3-х лет в данной деятельности, 1 год опыта руководителя. - опытный пользователь, Excel.
Цель работы Оказывать поддержку при разработке и внедрении системы вознаграждения для мотивации. Персонала и создания культуры высокой эффективности в Компании.
Образование Высшее. Опыт работы со специализацией в соответствующем направлении или аналитиком не менее 2 лет. Знания и навыки.
Размещать вакансии в СМИ. Делать целенаправленный поиск кандидатов для закрытия вакансий. Работать с базой данных. Работать с интернет ресурсами.
Основное требование - это огромное желание развиваться в сфере HR. Опыт работы на позициях рекрутера, ресечера – является преимуществом. Рассматриваются ,в том...
Расчет сумм бонусов согласно утвержденным методикам. Консультация работников по вопросам мотивации. Участие в разработке систем мотивации. Подготовка приказов на выплату...
Высшее экономическое/математическое образование. Знание 1С ЗУП. Знание Excel (продвинутый пользователь) . Личные качества: ответственность, пунктуальность, усидчивость.
Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т.д.). Изучение рынка труда...
Высшее образование (в сфере HR, финансы). Опыт работы в качестве HR на производстве не менее 3-х лет.
Принимать, проверять и исполнять приказы на выдачу командировочных расходов руководящему составу и работникам Банка. Принимать и проверять подтверждающие документы к...
Высшее экономическое /финансовое образование. Опыт работы в финансово-банковской сфере/в области бухгалтерского учета от 1-го года.
планирование и анализ фонда оплаты труда. - составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал. - разработка нормативных документов по системе оплаты...
высшее экономическое или юридическое или социологическое или психологическое образование. - опыт работы не менее 2 лет либо опыт работы в Фонде...
В срочном порядке понадобилась перспективная работа в области компенсации и льгот? Но уже успели отчаяться от того, что интересующие вас вакансии разбросаны по всему Интернету, и найти предложения быстро ну никак не получается? Не надо отчаиваться! Используя наш каталог, вы за считанные минуты сможете найти качественные вакансии в области компенсации и льгот в крупнейших компаниях города или страны! Мы всегда готовы сделать так, чтобы работа сама нашла вас, и специально для этого наши специалисты всегда рады помочь составить яркое и привлекательное резюме!
