Ваш регион — Казахстан?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Казахстане
756 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами...
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Наличие высшего образования.
Ведение базы данных . Приём и обработка заявок от клиентов. Осуществление процесса презентации услуги клиентам. Принимаем оплаты,подписание договоров с клиентами.
Желание долгосрочно работать и развиваться. Аналитический склад ума, системный подход. Аккуратность, внимание к деталям. Умение оперативно выполнять поставленные задачи. Честность!
Подбор и Оценка кандидатов. Переговоры с кандидатами.
Опыт работы. Успешное закрытие вакансий.
Подбор кандидатов на вакантную должность. Наблюдение за рынком труда. Владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами. Производить набор, отбор и...
Коммуникабельность. Организованность. Умение выслушать сотрудников,оценить особенности их поведения,уметь прогнозировать профессиональную успешность.
Responsible for attracting candidates and matching them to temporary or permanent positions with client companies. Work with client companies, building...
Higher (or post-graduate) or vocational education due to the relevant specialty. Work experience in the sphere of the recruitment...
Мониторинг рынка труда. Выявление потребности в персонале, квалификационных требований и компетенций; разработка профилей должности. Проведение адаптационных мероприятий. полный цикл рекрутинга...
Знание стратегического менеджмента. Полный спектр навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, внутренний PR, формы и...
Входящие звонки (консультирование, принятие заявок). Выписка документов покупателям согласно договорам (счета, накладные, акты выполненных работ, акты сверки). Выписка промежуточных актов...
Коммуникабельность, грамотная речь. Знание 1С 8.3. Предприятие. Знание счетов бухгалтерского учета, законодательства РК. Внимательность, пунктуальность, исполнительность, ответственность.
Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. -Ведет учет личного состава компании, его подразделений в...
Навыки работы с офисной оргтехникой: сканер, факс, ксерокс. Образование среднее специальное, высшее. Активность, умение находить контакт с клиентами и работниками.
Обязанности: управления персоналами, следить за внутренними процессами и порядками, консультация, внутренняя работа. - Автомойка. - Бильярд. - СТО.
Опыт работы в управлении не менее 3-х лет. Коммуникабельность. Ответственность.
Размещение вакансий. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения. Проведение индивидуальных собеседований, отбор и оценка кандидатов. Ведение базы резюме...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3 (трех) лет. Знание современных инструментов подбора, в том числе хантинг и...
Поиск и подбор персонала. Ведение базы данных кандидатов. Ведение кадрового документооборота.
Опыт работы не менее 1 года. Высшее образование. Ориентация на результат.
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Формировать личные дела работников, и вносить в них изменения, связанные с...
Высшее гуманитарное, юридическое, экономическое, финансовое, математическое образование. Опыт работы в области управления персоналом и/или финансово-банковской сфере не менее...
Ведет учет личного состава курируемых структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Обеспечивает своевременное оформление приказов по...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет.
Ведение кадрового делопроизводства. Оформление, приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также...
Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 3х лет. Знание трудового законодательства. Знание ПК ,средств вычислительной техники, коммуникаций и...
Оформлять прием, перевод и увольнение, (формирование личного дела, заполнение личной карточки формы Т-2, направление на инструктаж, сбор необходимых документов...
Знание программы СУР, 1С, ЗИК. Высшее образование (юридическое, экономическое). Стаж работы на соответствующей должности не менее 1 года.
Опыт работы от 4-5 лет в отделе кадров. Английский язык не ниже среднего. Отличное знание excel.
Контроль работы всех подразделений. Взаимодействие с гостями, непосредственная работа в зале. Работа с замечаниями, жалобами и пожеланиями гостей.
Высшее образование и опыт работы в аналогичной сфере. Презентабельный внешний вид. Ответственный подход к работе. Доброжелательность,умение и желание общаться...
Осуществлять резерв кадров, оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия, а...
Ответственность, внимательность, организованность. Грамотное составление официальных писем, знание этики деловой переписки. Знание казахского и русского языка. Образование среднее или высшее.
Работа с документами - приказы, личные дела сотрудников.
Образование: Высшее. Опыт работы: 0-2 лет. Знание 1С - предпочтительно. Знание языков: Русский - свободно, Казахский - свободно, Английский - Средний.
Основные функции: Заполнение форм, бланков, баз данных, телефонные звонки и другая административная работа.
Обязательное наличие опыта работы в MS Excel. Умение работать с большим объемом информации. Наличие опыта в поиске и подборе персонала...
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
