Ваш регион — Казахстан?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Казахстане
501 вакансия
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Формирование и ведение базы данных о персонале в «1С» (отличное знание, опытный пользователь), Axapta, программ MS Office (Excel – отличное...
Высшее профессиональное образование в профильных областях: менеджмент, управление человеческими ресурсами, юриспруденция, экономика. Не менее 3 лет опыта работы в профильных...
Define and implement Health, Safety and Environmental training strategies for Ukraine. Leadership responsibilities for Health, Safety and Environmental staff and...
Higher education as well as relevant industry related certifications. Experience with training programs and/or certifications on Health, Safety and...
Организация выполнения планового задания. * Руководство рабочим персоналом. *Контроль качества выпускаемой продукции. Контроль над соблюдением трудовой дисциплины. Расстановка работников по рабочим...
Наличие средне-технического образования. Опыт работы на производстве не менее 2 лет.
Контроль за ведением кадрового документооборота. Консультирование руководителей по вопросам Трудового Кодекса, найм/увольнение, дисциплинарные взыскания, перемещения сотрудников и прочее.
Сильные межличностные качества в области управления людьми, коммуникативные качества, умение контролировать время выполнения проектов, стрессоустойчивость, навыки лидера, и умение работать...
Обеспечение привлечения и найма талантливых кандидатов на позиции в компании. Контроль и участие в адаптации новых сотрудников. Организация наличия кадрового...
Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере HR. 3 года опыта работы в сфере HR, 2 года на старших позициях...
Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета раб. Времени и подготовка их к счетной обработке. Начисление ЗП по графику сменности...
Высшее образование в области Бухгалтерского учета. Владение программой 1С. Желательно SAP.
Arbuz.kz — онлайн-супермаркет с доставкой продуктов до дома. Работаем в Алматы. Первостепенная задача — настроить процессы рекрутинга и адаптации новых сотрудников...
Опыт работы HR директором от трех лет. — Опыт работы с операционным бизнесом (рестораны, супермаркеты и т. д.). — Хорошее знание трудового...
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...
Опыт работы в сфере HR. Высшее образование. Знание ТК РК.
Подбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR. Самоорганизованность, проницательность, коммуникабельность и практичность. Обладание грамотной как устной, так и письменной речью.
Ведение табеля учета фактического времени пребывания работников в организации (численность сотрудников до 300 человек). Осуществление контроля за их своевременной явкой...
Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание 1С ЗУП.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников и т.д.). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них...
Знание программ Exсel, Word, 1C 8.3. Уверенный пользователь программы 1С. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в...
Оперативный, качественный, многоэтапный подбор на вакансии самого разного уровня сложности. Ежедневное решение всего спектра задач по управлению персоналом (решение конфликтов...
Выносливость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности, оптимизм. Развитый навык публичных выступлений. Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная...
Планирование календаря, подготовка и участие в тренингах. Переводы, участие в переговорах. Личные поручения. Административная поддержка. Возможность участия в проектах – hr...
Знание английского обязательно (письменный и желательно синхронный). Внимательность и ответственность. Готовность к ненормированному графику. Желание развиваться в HR.
Оформляет документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с Трудовым Кодексом РК...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание английского языка желательно. Отличное знание ПК, и программ для кадрового администрирования.
Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по...
Управление изменениям организационной структуры и штатного расписания, определение потребности в персонале, планирование бюджета расходов на персонал. - Управление процессом начисления заработной...
Образование высшее экономическое. - Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Ключевые навыки: - Знание Трудового Кодекса РК. -
Оказание консультационных услуг по телефону (горячая линия).
Высшее образование, стаж работы не менее 3-х лет. Необходимо подтверждение: Трудовая книжка и/или трудовой договор с отметкой работодателя...
Кадровое делопроизводство согласно ТК РК: прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя компании...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знания английского и...
Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Банка, в том числе...
Организация рабочего процесса в филиале, управление персоналом, контроль, планирование рабочего процесса в офисе. Ведение документации и отчетность.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Работа в команде.
Подбор персонала, проведение собеседований на открытые вакансии. Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций...
Высшее образование. Отличное знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание программы 1...
1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2. Ведет учет личного состава предприятия в...
Высшее образование.
Осуществлять контроль за подготовкой и организацией работы отдела приема, регистрации и размещения гостей. -Организовать работу по поддержке и ведению информационной...
Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, сервис, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного...
Ведение кадровых приказов, работа в 1 С Кадры, составление трудовых договоров, разработка должностных инструкций, подбор персонала, проверка табелей рабочего времени.
Высшее образование. Опыт работы в данной сфере 1-3 года.
Организация работ по осуществлению своевременного и бесперебойного документооборота в Учреждении в соответствии с нормативными документами по ведению делопроизводства и организации...
Высшее образование. Приоритетные направления специальностей: - Управление человеческими ресурсами. - Юриспруденция. - Менеджмент. - Экономика. Стаж работы по специальности не менее 5 лет в...
Навыки рекрутмента. Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан, положениями, инструкциями...
Образование высшее высшее (психология, менеджмент). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет и выше. Практические навыки работы в...
Контролировать поручения, которые руководитель дает сотрудникам. Вести командную доску для управляющего состава. Контролировать внедрение регламентов и описание процессов.
системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК. — инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации. — умение четко излагать свои...
Обеспечивает необходимое образование и материалы для руководителей и сотрудников, включая семинары, руководства, стандартизированные отчеты. Руководит внедрением системы расчета эффективности сотрудников.
Определяет и рекомендует методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений. Проводит ассесмент. Опыт работы в кадровой сфере.
Сбор, выдачи, подписания кадровых документов работникам в сроки установленные законодательством. Оперативное реагирование на просьбы аудиторов и представителей ТШО.
Необходим опыт в работе в сфере кадрового делопроизводства. Хорошее знание казахского, русского языков. Умение и желание работать с документами. Аккуратность.
Ведение кадрового администрирования персонала. Работа в 1С ЗУП. Подготовка документации для участия в тендерах. Оформление приемов, переводов, увольнений работников.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, оформления...
Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает...
Опыт работы от 5 лет.
Укомплектование штата филиалов персоналом: Осуществляет регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей. Координирует работу специалистов по подбору персонала...
Владеете государственным и русским языком в совершенстве. Имеете опыт работы на должности менеджера по персоналу, либо специалиста по подбору персонала...
Систематизировать процесс обучения. Создать Корпоративный центр обучения. Систематизировать процесс по проекту «Управление талантами». Координировать процесс по обучению/дуальному обучению и...
Образование: Обязательно: Высшее образование. Предпочтительно: Сертификаты обучения по направлениям: «Обучение и развитие персонала», «Управление талантами», «Работа с кадровым резервом».
HR Business process analysis. Presentation preparation. Data analysis. Daily support in projects.
Higher Education (HR/Management/Economics). Fluent English. Excellent knowledge of MS Office (Word, Excel). Organizational skills. Collaborative skills.
Ведение кадровой документации. Формирование личных дел сотрудников. Оформление справок, больничных листов и заявлений. Оформление кадровых приказов - о приёме, перемещении и...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5-ти лет желательно на производстве. Знание и практический опыт работы с программой...
Активный подбор кандидатов различных специальностей по РК. Размещение вакансий в Work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.).
Высшее образование (желательно - юридическое/психологическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание техник проведения интервью, Трудового кодекса...
Создает в клинике эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...
Высшее образование, опыт работы в банковской структуре приветствуется. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде.
Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета раб. Времени и подготовка их к счетной обработке. Начисление ЗП по графику сменности...
Высшее образование в области Бухгалтерского учета. Владение программой 1С. Желательно SAP.
Можно работать из дома
Занимается поиском кандидатов в отдел продаж Skyeng, удаленно и в комфортных условиях. Проводит первичное телефонное интервью с кандидатом, рассказывает о...
Можешь искать кандидатов без доступа к крупным сайтам по поиску работы. Имеешь представление об онлайн-площадках поиска кандидатов в своем...
Provide HR-specific and general administration support. . Perform time-keeping functions. Prepare and downloading timesheets into ZUP (1C 8...
Experience in similar position as minimum 2 years. Basic knowledge of labour code. Work experience in multi-national companies.
Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития сотрудников. Разработка инструкций, технологических карт, бизнес...
Опыт работы в данной сфере не менее 3 лет.
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать...
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт внедрения СМК (стандарты менеджмента качества). Высшее образование. Уверенное пользование ПК.
Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности персонала на летне-путевые работы, Работа по комплектованию кадрами, требуемых профессий, специальностей...
Образование высшее, знание ТК РК. Опыт работы не менее 5 лет. Условия: Знание основ делопроизводства.
Составление и оформление трудовых договоров. Знание трудового законодательства. Обучению и повышению квалификации кадров. Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации.
Работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Владение творческим мышлением, аналитическим умом. Владение устойчивым вниманием и...
Ведение кадровой документаций (прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, табелирование и т.д.). Ведение и хранение личных дел. Оформление трудовых книжек...
Образование высшее. Стаж аналогичной работы не менее 3-х лет. 1: С Бухгалтерия (ЗУП). Владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития и стратегией предприятия в области управления персоналом. Консультировать руководителей подразделений...
Высшее экономическое или юридическое образование, дополнительное образование в области HR - как преимущество. От 3 лет в аналогичной должности (зам руководителя...
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Законодательства РК и внутренними нормативными документами Компании. Адаптация новых сотрудников на заводе.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 года в отделе по управлении персонала. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РК.
Организация графиков обучения, резервирование сессий, регистрация сотрудников на внутренние и внешние курсы обучения. Поддерживает точность и целостность учетных записей по...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы – 2 года минимум на подобной позиции. Соответствующее педагогическое образование. Сертификат продвинутого уровня по гигиене питания...
Качественный подбор персонала на массовые и топовые позиции на вахтовый метод работы в Тенгизе.
Опыт работы в подборе персонала. Большое желание работать.
Анализ и решение проблем. Основные функциональные обязанности: Ведение чек-листа по ротации молодых специалистов (постоянная коммуникация с молодыми специалистами Проекта).
Образование: Высшее профессиональное образование в профильных областях: финансы, менеджмент, социология, управление человеческими ресурсами или аналогичного направления, связанного с бизнес-функцией.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
