Работа в области управления персоналом, тренинги в Казахстане

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Организация встреч, переговоров. подготовка документов, выполнять личные поручения руководителя, Бронирование авиабилетов, набор сотрудников, контроль качества работы сотрудников.
Грамотная речь, пунктуальность, ответственность, знание иностранных языков приветствуется. Свободное владение ПК Microsoft Office, Microsoft Word, Microsoft Excel, ведение документов.
Работа с входящими/исходящими звонками и корреспонденцией. Выполнение заданий руководителя. Жизнеобеспечение офиса (канцелярские товары и прочее). Активный подбор персонала: Размещение...
Развитые коммуникативные навыки: Умение устанавливать контакт с любым собеседником, производить благоприятное первое впечатление. Навыки и способности, поддерживающие эффективность в сфере...
Поиск и подбор персонала. Организация собеседований кандидатов, подготовка и контроль выхода кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников после выхода на...
Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки коммуникации, ответственность. Желание обучаться и...
80 000-100 000 KZT
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Организация мероприятий (подарки к праздникам, поздравление ветеранов и пенсионеров, работающих в компании).
Ориентация на результат. Грамотная речь.
 
Ведение кадрового документооборота. Поиск необходимого персонала. Систематизация процессов оценки персонала и методов его развития. Разработка системы оплаты и нормативов труда...
Знание английского языка не ниже Intermediate. Высшее образование. Организованность. Стрессоустойчивость.
Прием входящих звонков. Успешная конверсия. Общение с клиентами.
Стремление к саморазвитию. Требования: - опыт работы в аналогичной должности не менее 6 месяцев. - умение работать в команде. - знание русского и...
Показать контактыКонтакты
21 июля
Dealing with typical day to day HR duties as part of a team/ Выполнение ежедневных типовых обязанностей кадровика.
At least 5 years in a senior HR position/ Минимум 5 лет опыта работы на старшей должности кадровика.
Показать контактыКонтакты
21 июля
Посещение переданных торговых точек (магазин) согласно маршруту (адреса предоставляем). Обучение на торговой точке продавца тратиться не более 1часа.
Можно без опыта работы. Приветствуются люди с опытом работы Торговым агентом с понимание посещение магазина (очередь, мало места, занятость продавца).
Показать контактыКонтакты
21 июля
20 000-100 000 KZT
Посещение переданных торговых точек (магазин) согласно маршруту (адреса предоставляем). Обучение на торговой точке продавца тратиться не более 1часа.
Можно без опыта работы. Приветствуются люди с опытом работы Торговым агентом с понимание посещение магазина (очередь, мало места, занятость продавца).
Показать контактыКонтакты
21 июля
Посещение переданных торговых точек (магазин) согласно маршруту (адреса предоставляем). Обучение на торговой точке продавца тратиться не более 1часа.
Можно без опыта работы. Приветствуются люди с опытом работы Торговым агентом с понимание посещение магазина (очередь, мало места, занятость продавца).
Показать контактыКонтакты
21 июля
Подбор персонала. Анализ эффективности текущих источников подбора. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях.Проведение собеседований. Обучение, мониторинг,полная поддержка персонала.
Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Способность и желание...
Поиск, подбор и тестирование кандидатов на открытые вакансии. Формирование резерва кандидатов. Проведение анализа рынка труда по заработным платам.
Опыт работы в HR: рекрутмент, обучение и развитие, внутренние коммуникации. Коммуникабельность и активная жизненная позиция. Креативность, нестандартный подход.
Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Разработка и внедрение норм трудовых затрат. Подготовка статистических отчетов. Разрабатывать должностные инструкции, положения...
Опыт работы. Образование высшее экономическое. Опыт работы в программах 1С.
120 000-150 000 KZT
Нанимать людей в компанию. Проводить введение в должность. Описывать функциональные обязанности для каждой должности. Вести кадровой учет и делопроизводство.
Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высокие стандарты к себе и окружению. Внимательность и аккуратность в оформлении документов.
Организация эффективной работы магазина. Обеспечение роста и развития магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы 1,5 года. Знание норм кассовой дисциплины. Знание стандартов обслуживания (техники продаж). Знание нормативной документации магазина...
180 000-200 000 KZT
Поиск и подбор персонала. Стажировка. Адаптация и введение в должность.
Опыт работы от 5 ти лет. Знание рынка. Очень важен опыт работы в производственной компании. Коммуникабельность и исполнительность.
Поиск и подбор персонала. Проведение различного рода тренингов связанных с адаптацией новых работников. Оформление приема, перевода и увольнения, а также...
Образование - высшее, предпочтительно наличие дополнительной подготовки в области управления персоналом. Опыт работы – более 3 лет в области управления персоналом.
Поиск и подбор персонала. Проведение различного рода тренингов связанных с адаптацией новых работников. Оформление приема, перевода и увольнения, а также...
Образование - высшее, предпочтительно наличие дополнительной подготовки в области управления персоналом. Опыт работы – более 3 лет в области управления персоналом.
Поиск и подбор персонала разных уровней в магазины г.Астана и северного региона. Проведение собеседований индивидуальных/массовых, различные виды тестирований.
Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» (управление персоналом - желательно). Опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет.
Показать контактыКонтакты
20 июля
Организация эффективной работы магазина. Обеспечение роста и развития магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.).
Опыт работы 1,5 года. Знание норм кассовой дисциплины. Знание стандартов обслуживания. Знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!