Рассматривались не только так называемые «свежие» выпускники, но и профессионалы своего дела, у которых в резюме указано наличие диплома одного из учебных заведений отдельно взятого региона страны (кроме крупных городов Алматы и Астана)

«Заметим, что в областях с небольшим количеством высших учебных заведений на вуз, лидирующий в регионе, приходится подавляющее большинство выпускников – то есть участников рынка труда – отсюда высокие показатели преобладания резюме выпускников этого вуза (как правило, государственного). Как правило, это вузы широкого профиля, которые готовят специалистов в различных отраслях деятельности.

Несмотря на то, что в вопросах трудоустройства новоиспеченных выпускников многие вузы принимают самое активное участие (практически в каждом из них сейчас есть центры или отделы карьеры), поиском подходящего места работы больше всего озадачиваются сами молодые специалисты. Для них на сайте hh.kz с начала текущего года было размещено более 2 000 вакансий (в том числе для прохождения практики и стажировки студентов начальных курсов) в различных проф. областях. С каждым годом эта цифра постепенно увеличивается, и в будущем, мы надеемся, что предложений для молодых специалистов будет значительно больше», - комментирует Нина Быченко, генеральный директор компании HeadHunter Казахстан.

*за 100% принято суммарное количество пользователей hh.kz, указавших окончание вуза в указанной области РК

Регион: все города Казахстана

Исследовательская база: 156 278 резюме граждан РК на hh.kz, закончивших один из вузов, представленных в списках