Руководитель отдела HR - HRA (кадровое администрирование)
В архиве с 30 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение и контроль кадрового делопроизводства, в том числе вахтового персонала, в полном объеме ( прием, переводы, увольнения, отпуска больничные и т...
Специалиста с опытом работы на производстве с численностью от 200 чел. Опыт работы с территориально отдаленными подразделениями. Отличные знания 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство. Работа в ЗУП 8,2 и 8,3.
Опытный пользователь Word, Excel. Обязательно знание ЗУП. Грамотная речь и переписка посредством Outlook, умение доступно изъясняться. Аналитический склад ума, аккуртаность...
Менеджер по кадровому администрированию
300 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в головном офисе. Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией, контроль...
Высшее образование. Опыт работы на должности менеджер по кадровому администрированию от 3-х лет. Опыт работы в производственной сфере желателен.
Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать и принимать участие в разработке организационной структуры Компании (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых...
Высокий уровень владения 1С 8.3, ЗУП. Отличное знание ТК РК, законодательных, нормативных, правовых актов и методических материалов по...
Опыт от 3 до 6 лет
Fully personal records in Kazakhstan using local required templates (hires, terminations, promos/transfers, vacations, business trips, sick leaves, maternity leaves...
A minimum of 3-5 years of experience in Payroll & HR Admin. Higher education. Well knowledge of Labour legislation and...
Опыт от 3 до 6 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Мы ищем людей заточенных на развития амбициями,четкими мировозрениями,который не ограничивает себя,готов адаптироваться новым навыкам и технологии.
