HR директор

Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании. Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда. Поддержание и развитие корпоративной...

Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.

Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.

Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...

Разработка и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией и целями Фонда. Управление изменениями, связанными с потребностями Фонда (HR-проекты...

Опыт в HR не менее 7-ми лет, опыт на аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы в компаниях...

Управление персоналом группы компаний. Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация сотрудников. Разработка стратегии развития персонала. Формирование и развитие системы оценки персонала...

Знание профессиональных компетенций в области управления персоналом, в том числе технических, этических, функциональных, поведенческих. Продвинутые навыки и высокая скорость работы...

Полный рекрутинговый цикл на линейные и руководящие позиции (поиск, подбор и привлечение кандидатов, проведение индивидуальных/групповых интервью и тестирований, сбор...

Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология и т.п. ). Опыт работы на данной или аналогичной позиции не менее 3 лет, а...

осуществление общего руководства Департаментом, организации и координации деятельности Департамента. - контроль за достижением возложенных на Департамент целей и задач. -

Высшее экономическое/ юридическое образование, образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 (трёх) лет, либо не менее 1...