HR-директор
В архиве с 2 марта 2023
от 300 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Алматы, проспект Достык, 89Г
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
600 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.
Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль всех бизнес-процессов по управлению персоналом компании. Укрепление внешнего и внутреннего HR-бренда. Поддержание и развитие корпоративной...
Высшее образование (управление персоналом). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С УПП, 1С ЗУП.
HR-директор
от 450 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...
HR GENERALIST
500 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Полный рекрутинговый цикл на линейные и руководящие позиции (поиск, подбор и привлечение кандидатов, проведение индивидуальных/групповых интервью и тестирований, сбор...
Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология и т.п. ). Опыт работы на данной или аналогичной позиции не менее 3 лет, а...
HR директор
700 000 – 1 000 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Опыт HR - директора в развлекательной индустрии (не обязательно). - Имел результат по построению и внедрению HR отдела (HR - стратегия, найм, мотивация...
HR-директор
500 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности. Удержание персонала и формирование кадрового резерва.
Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса...
Алматы, проспект Достык, 89Г