HR-директор
В архиве с 15 февраля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Постановка функций управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом).
Просим обратить внимание, что мы в активном поиске HR Директора с опытом в гостиничном бизнесе! Высшее образование (управление персоналом).
HR директор
от 700 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Организовать и контролировать работу отдела найма, в частности: - полный цикл найма сотрудников. - взаимодействие с государственными и частными структурами по вопросам...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет. Наличие успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного...
Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке. Производить набор, отбор и...
HR директор
от 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Построить HR отдел с «0». Организовать и стандартизировать работу по найму и адаптации сотрудников. Создать простые, работающие должностные инструкции и...
Опыт работы в HR менеджменте не менее 3-х лет. Опыт построения и описания бизнес процессов. Опыт построения процесса найма...
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение и контроль за ведением кадрового делопроизводства. Управление вопросами мотивации. Управление эффективностью на базе KPI. Эффективный и качественный подбор персонала.
Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет. Высшее образование. Опыт разработки стратегии в области HR.
HR Director (HRD / HR BP)
800 000 – 1 500 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Новые и б/у спецтехники. Запасные части и навесные оборудования. Постпродажное обслуживание, клиентский сервис. Финансовые программы. Электромобили. 2 года гарантии...
Имеете опыт в построении HR процессов не менее 3 лет. Способны быстро и легко адаптироваться к потребностям компании и сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн