Руководитель отдела подбора персонала/HRD

осуществление общего руководства Департаментом, организации и координации деятельности Департамента. - контроль за достижением возложенных на Департамент целей и задач. -

Высшее экономическое/ юридическое образование, образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 (трёх) лет, либо не менее 1...

Разработка и реализация HR стратегии в соответствии со стратегией и целями Фонда. Управление изменениями, связанными с потребностями Фонда (HR-проекты...

Серьезный опыт в сфере HR, опыт на аналогичной должности. Опыт работы в компаниях со штатом от 100 человек.

Формирование и планирование HR стратегии компании. C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования). Оптимизация/ внедрение/мониторинг...

Образование высшее гуманитарное, экономическое (MBA будет преимуществом). Релевантный опыт управления HR -функциями (HR Business Partner/HRD) в крупных ритейл/коммерческих...

Опыт HR - директора в развлекательной индустрии (не обязательно). - Имел результат по построению и внедрению HR отдела (HR - стратегия, найм, мотивация...

Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом. Систематизация процессов аттестации, обучения и развития. Формирование кадрового резерва.

Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников. Знания HR процессов, основанные на...

Повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности. Удержание персонала и формирование кадрового резерва.

Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса...