Приглашаем в свою команду Заместителя генерального директора по продажам.

Обязанности:

1 Управление Отделами продаж

2.Стратегический анализ и планирование:

• Расчет и анализ емкости, доли рынка по территориям, по конкурентам;
• Анализ конкурентов и их сервисов;
• Анализ клиентов и их удовлетворенности, в тч по сегментам;ассортимента и цен; маркетинговых активностей;
• Анализ гарантийных политик;
• SWOT анализ;
• Формулирование конкурентных преимуществ Компании;

3.Формирование и исполнение функциональной стратегии:

• Определение целей и задач;
• Формирование плана мероприятий по развитию продаж и продвижению;
• Формирование целевых значений показателей KPI;
• Контроль выполнения мероприятий/достижения целевых значений показателей

4. Бюджетирование:

• Расчет/корректировка планов продаж по территориям, каналам, сегментам;
• Расчет/корректировка бюджетов затрат;

5.Управление ценообразованием и доходностью:

• определять параметры ценообразования;
• определять и контролировать категории цен клиентов;
• управлять скидками и бонусами клиентов;

6.Управлять продвижением брендов;

7.Управлять задачами по Проектам развития новых территорий

8.Управлять и улучшать процессы продаж, в тч с использование CRM, MMM:

9.Управлять проектами развития, улучшений;

10.Управлять взаимоотношениями с Поставщиками, в тч по продвижению;

11.Получать и анализировать информацию с рынка - своевременно реагировать на действия конкурентов.

12.Формировать и предоставлять отчеты по своей системе управления

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет:
• Знание рынка автозапчастей (желательно);
• Знание устройства автомобиля;
• Уверенный пользователь MS Office (PP, Word, Excel, Project);
• Понимание основ маркетинга;
• Наличие навыка активных продаж, умение вести коммуникацию;
• Сбор и обработка информации с рынка

• Интересная работа в международной, стабильной Компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
• Своевременная выплата заработной платы на карточку, 2 раза месяц;
• График работы 5/2 выходные сб. вс;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 – до 18:00;
• Регулярное обучение и возможности для карьерного роста;
• Высокий уровень автоматизации всех процессов;
• Возможность приобретать продукцию со скидкой;
• Дополнительный социальный пакет;
• Медицинская страховка;
• Мобильная корпоративная связь