HR-специалист
В архиве с 4 ноября 2022
от 450 000 до 800 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
250 000 – 500 000 ₸Алматы, Театр имени Ауэзова
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск новых членов команды. Проведение телефонного интервью, массовый отбор. Адаптация. Участие в формировании корпоративной культуры (в том числе, выездные events...
Опыт работы в рекрутменте, HR в целом. Навыки уверенного пользователя ПК (знание Google форм, таблиц, документов).
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимать заявки на поиск и подбор сотрудников. Формулировать требования к кандидатам, составлять описания вакансий, характеристики работников. Определять эффективные каналы поиска...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, ответственность, настойчивость, умение работать на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельный. Аналитические способности. Творческий подход к работе.
HR-специалист
1 000 – 1 200 $Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование: Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Сложное увольнение, дисциплинарные дела. Разработка локальных нормативных актов: положения, должностные инструкции, приказы...
Владение английским языком обязательно. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в отделе кадров не менее 2-х лет. Высшее образование.
Помощник HR-менеджера / рекрутер (в офис)
300 000 – 500 000 ₸Алматы, Байконур и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление полным циклом подбора персонала: найм, увольнение, подписывать первичные документы при приеме и т.п. ( преподаватели, менеджеры по работе с...
Активного, энергичного и дружелюбного - мы сами такие и хотим поддерживать комфортную нам атмосферу в коллективе. С умением ясно и грамотно...
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на вакансии. Разработка подробных описаний вакансий под запрос нанимающего менеджера. Анализ резюме кандидатов с учетом требований.
Опыт закрытия позиций: no-cоde разработчик, Project manager, Data Analyst. Опыт подбора операторов колл-центра.
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанять сильную команду для реализации проекта. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Удаленный формат работы без командировок.
Опыт работы в должности "HR-менеджер, рекрутер».