HR специалист / менеджер по кадровому администрированию
В архиве с 7 ноября 2022
от 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-generalist
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка HR стратегии и ее реализация. Создание эффективной корпоративной культуры, развитие направления внутренних коммуникаций. Поддержание и развитие системы рекрутинга.
Высшее образование. Системный подход к организации управления персоналом. Знание современных инструментов измерения эффективности работы и удовлетворенности сотрудников. Бизнес-ориентированность, системность...
Руководитель отдела HR
400 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация системы найма сотрудников. Подбор ключевых сотрудников и закрытие вакансий. Адаптация сотрудников и ввод в должность. Разработка системы мотивации для...
Вы имеете опыт работы в найме сотрудников и построении команд.
HR директор
400 000 – 800 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Создавать сильное комьюнити с целью увеличения NPS и повышения лояльности к Клубу среди Резидентов. Посещать мероприятия Бизнес клуба 999.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Обучение.
Опыт работы. Коммуникабельность, многозадачность. Знание кадрового делопроизводства.
HR-директор
от 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании. - Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала. - Организовывать адаптацию новых сотрудников, обучение. -
Высшее профильное образование. Рассмотрим кандидатов с высшим образованием (социология, психология, юриспруденция) и дополнительным образованием в сфере управления персонала. -
Директор по персоналу
750 000 – 950 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Найм сотрудников. Создание программ адаптации и ввода в должность совместно с руководителями областей. Контроль прохождения сотрудниками программ адаптации.
Умение вести кадровое делопроизводство. Опыт составление и внедрение мотивации персонала. Опыт разработки KPI по подразделениям и системы сбора статистик.