Специалист канцелярии
В архиве с 16 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы по регистрации, учету, хранению приказов и распоряжений руководства по основной деятельности, в том числе вх/исх.
Исполнительность, ответственность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Budgetary issues - planning, plan-fact analysis, transfer of budget balances. Conducting the contractual process and document flow with contractors together...
Higher Education (preferably in finance or economics). English language proficiency at Upper Intermediate level or above. 1+ year of...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета личного состава. Вахта 15/15 (месторождение около Караганды). Оформление приема, перевода и увольнения. Оформление трудовых договоров с работниками...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании. Опыт работы на производстве. Знание номенклатуры дел. Знания документооборота. Знание программ MS office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием, регистрация входящей и исходящей корреспонденции Компании по средствам Системы электронного документирования. Распределение входящей корреспонденции руководителям структурных подразделений для рассмотрения...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. Знание нормативных документов по ведению делопроизводства и архивного дела.
Специалист по документообороту
180 000 – 180 000 ₸Алматы
Без опыта
Входящая/ исходящая корреспонденция: регистрация, учет, хранение. - Подготовка необходимых документов, контроль исполнения документов. - Оформление справок и отчетной документации. - Ведение входящих заявок...
Образование высшее или средне-специальное. - Грамотная устная и письменная речь. - Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, Power Point). -
HR-специалист
300 000 – 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение лучших кандидатов для компании. Проведение собеседований, оценка и отбор кандидатов на основе профессиональных качеств и критериев компании.
Опыт работы в HR сфере: поиск, подбор, адаптация, мотивация персонала и работа с корпоративной культурой. Организованность и ответственность.