Инспектор по кадровым вопросам

от 225 000 до 260 000 KZT до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
      1. ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
      2. вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С;
      3. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
      4. консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;
      5. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
      6. заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
      7. ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
      8. подготавливает приказы о командировании сотрудников;
      9. подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, социальных отпусков;
      10. подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
      11. ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
      12. ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
      13. составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
      14. подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
      15. является секретарем дисциплинарной, социальной и комиссии по распеделению путевок на санаторно-курортное лечение, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
      16. в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);
      17. формирует списки сотрудников, подлежащих медицинскому страхованию;
      18. формирует кадровый резерв сотрудников;
      19. составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
      20. проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
      21. оформляет документы для назначения пенсий работникам и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения;
      22. организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
  • подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив
Требования:
  • высшее образование (желательно в сфере управления человеческими ресурсами или специалиста по кадрам)
  • стаж работы по специальности не менее 3-х лет (желательно в образовании)
  • знание государственного, русского и желательно английского языка
Условия:
  • испытательный срок 3 месяца
  • пятидевная рабочая неделя
  • трудовой отпуск 30 календарных дней
  • премирование по итогам работы
  • пособие на оздоровление к отпуску

Ключевые навыки

Оформление больничных листов и отпусков
Табель учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство
Работа с большим объемом информации
кадровый документооборот
Воинский учет
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Автоматизация кадрового документооборота
Работа с базами данных
1С: Управление персоналом
Работа с оргтехникой
Точность и внимательность к деталям

Адрес

Нур-Султан (Астана), улица Хусейн бен Талал, 21
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 5 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Должностные обязанности. Осуществляет разработку предложений и мероприятий по развитию прогрессивных форм международных связей, научно-технического и экономического сотрудничества с зарубежными...
Должен знать. Законодательные, иные НПА РК и методические материалы по вопросам организации международной (внешнеэкономической) деятельности; направления и перспективы технического, экономического...
Контроль процесса внедрения системы управления качеством (QMS). Контроль соблюдения процедуры плана контроля качества и предложение идеи по совершенствованию процедуры.
Высшее техническое образование. Опыт работы не менее 2-х лет в контроле качества. Опыт работы в железнодорожной сфере не менее...
Ежемесячная обработка закрывающих документов по услугам аренды, коммунальных услуги, вывоз ТБО, услуг охраны. Размещение закрывающих документов и согласование их в...
Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Аналогичный опыт работы от 3 лет.
Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации и компаниях-заказчиках законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за...
Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы по вопросам охраны труда. Основные технологические процессы и режимы производства...
Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений, с занесением всех данных в базу 1С и Енбек Казахстан.
Оформление приёма, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел работников. Ведение учёта предоставления...
Владение компьютерными программами. Навыки ведения кадрового документооборота от 3 лет. Знание ТК РК. Знание 1С ЗУП.