Инспектор по кадровым вопросам
от 225 000 до 260 000 KZT до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
-
-
- ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы;
- вводит персональные данные сотрудников, данные по командировкам, отпускам, переводам сотрудников в 1С;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказом директора школы, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к трудовым договорам;
- консультирует сотрудников Школы по вопросам, относящимся к кадровой службе;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, выдает справки о трудовой деятельности работников;
- заполняет и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, ведет учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведет учет предоставления трудовых отпусков сотрудникам, составляет график трудовых отпусков;
- подготавливает приказы о командировании сотрудников;
- подготавливает приказы о предоставлении трудовых отпусков, социальных отпусков;
- подготавливает приказы о поощрениях, премировании, предоставлении материальной помощи, о наложении дисциплинарных взысканий;
- ведет учет рабочего времени, составляет табель учета рабочего времени сотрудников;
- ведет учет военно-обязанных сотрудников Школы, сдает отчеты в Управление по делам обороны;
- составляет и сдает статистические отчеты по кадрам;
- подготавливает необходимые документы и принимает участие в аттестации сотрудников Школы;
- является секретарем дисциплинарной, социальной и комиссии по распеделению путевок на санаторно-курортное лечение, обеспечивает своевременное и правильное оформление протоколов и приказов к ним;
- в соответствии с требованиями заполняет Национальную образовательную базу данных (НОБД);
- формирует списки сотрудников, подлежащих медицинскому страхованию;
- формирует кадровый резерв сотрудников;
- составляет отчеты по резерву количества дней отпусков сотрудников отдельно от отпуска;
- проводит работу по проведению конкурсного отбора работников, участвует в качестве секретаря, подготавливает отчетную документацию по конкурсному отбору;
- оформляет документы для назначения пенсий работникам и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения;
- организует контроль за соблюдением работниками школы трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей;
-
- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив
- высшее образование (желательно в сфере управления человеческими ресурсами или специалиста по кадрам)
- стаж работы по специальности не менее 3-х лет (желательно в образовании)
- знание государственного, русского и желательно английского языка
- испытательный срок 3 месяца
- пятидевная рабочая неделя
- трудовой отпуск 30 календарных дней
- премирование по итогам работы
- пособие на оздоровление к отпуску
Ключевые навыки
Вакансия опубликована 5 августа 2022 в Нур-Султане
