Руководитель отдела документооборота (Узбекистан)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Нур-Султан

Golden House Development
КРУПНЕЙШИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ СУБХОЛДИНГ В СТРАНЕ, включающий управляющую компанию Golden House Property Group, структуру генеральных подрядчиков Yangi Zamon Bino и Goldstruct, два завода по изготовлению железобетонных конструкций – Binokor Temir - Beton Servis и Binokor Precast Technologies, проектную организацию Urban Pro, компанию по профессиональному оказанию услуг в сфере управления недвижимости Tower Facility Management Group.
Обязанности:
  • Создание системы управления документами компании, порядка прохождения (маршрутизации) и обработки документов, разработка системы индексации документов;
  • Регламентация документационных процессов, актуализация нормативных и распорядительных документов по деятельности компании;
  • Участие во внедрении системы электронного документооборота - оптимизация маршрутов прохождения и обработки документов, ведение номенклатуры дел, архива;
  • Функциональное руководство отделом;
  • Обеспечение своевременного приема, учета, регистрации, обработки и маршрутизации входящих документов;
  • Оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений по формированию и оформлению документов;
  • Документооборот, обучение работников;
  • Обеспечение комплектования, сохранности, учета и использования архивного фонда документов, образованных в процессе деятельности компании
  • Автоматизация документооборота
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы руководителем ОДО в крупных компаниях, желательно строительных;
  • Навыки административного управления;
  • Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники;
  • Грамотная устная/письменная и логически выстроенная речь;
  • Умение работать в режиме «многозадачности»;
  • Хорошая память и умение концентрироваться;
  • Опыт работы в строительной компании, умение самостоятельно организовать и вести работу в рамках обязанностей.
  • Черты характера: Исполнительность, расторопность, пунктуальность, доброжелательность, общительность, стрессоустойчивость, спокойное восприятие критики в свою сторону.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РУз после получения рабочей лицензии;
  • Компания предоставляет комфортабельное жилье, трансфер туда и обратно, связь (сим-карта);
  • Помощь с оформлением документов на прописку и прочее;
  • Достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально);
  • Обучаемый, профессиональный, амбициозный персонал;
  • Интересные и амбициозные проекты;
  • Возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала;
РАБОТА В GOLDEN HOUSE DEVELOPMENT ЭТО –
РАБОТА В МАСШТАБЕ ВСЕЙ СТРАНЫ
РАБОТА В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ МЕЖДУНАРОДНОГО УРОВНЯ
ОФИЦИАЛЬНАЯ КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, 2 РАЗА В МЕСЯЦ
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПОСТОЯННОГО
РОСТА И РАЗВИТИЯ
ИНТЕРЕСНЫЕ, МАСШТАБНЫЕ
ПРОЕКТЫ
СОЦ ПАКЕТ, БОНУСЫ
СОВРЕМЕННЫЙ ОФИС
премия «Бренд Года 2020» в категории «Девелоперы»
«Бренд Года» — ежегодная премия для лучших брендов Узбекистана по мнению населения и ведущих экспертов среди наиболее популярных категорий товаров и услуг.

Ключевые навыки

Электронный документооборот
Ведение архива
Организация движения и учета документов
Бумажный документооборот
Документооборот

Вакансия опубликована 5 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Разработка Политики оплаты труда в компании. Создание системы оплаты труда, разработка и внедрение основных инструментов мотивации персоналом. Создание оптимальной организационной...
Высшее экономическое образование/управление персоналом. Знание экономики труда, трудовое законодательство, технологии и методы проведения анализа и систематизации документов и информации...
Создание Корпоративного центра обучения, ориентированного на: Обучение рабочим профессиям (профессиональный учебный комбинат). Развитие мидл-менеджмента. Формирование и развитие кадрового резерва.
Высшее образование (психология, педагогика, социология). Опыт работы в области обучения персонала от 10 лет. Опыт управления отделом обучения/развития персонала...
В первую неделю освоить ВСЕ инструменты, специфику, материалы по продукту и продажам (их у нас достаточно много). Совместно с HR...
Высокие амбиции, а также навык личных переговоров и продаж от 3-х лет на уровне руководителей подразделений и первых лиц...
Работодатель сейчас онлайн
Нур-Султан
Нужно создать с нуля отдел продаж. Ведение отдела продаж. Прописание скриптов. Контроль CRM. Мотивация сотрудников. Мы занимаемся SMM продвижением в...
Знание современных подходов в холодных продажах. Трудолюбивый. Целеустремлённый.
Продвижение тв-проектов. Разработка маркет стратегии. Работа с инфлюенсерами/блогерами. Организация съемок в целях продвижения медиахолдинга. Проведение маркетинговых исследований.
Высшее образование и/или опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет.
материальную помощь по памятным событиям. Обязанности: Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов...
Высшее образование. Опыт работы HRG; HRD. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание трудового законодательства и нормативных документов. Знание порядка ведения...

Нур-Султан