Рекрутер

от 150 000 до 200 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Поиск рабочего персонала по открытым вакансиям;
  • Создание / редактирование вакансий;
  • Предварительный отбор резюме;
  • Приглашение кандидата на собеседование;
  • Проведение собеседований и интервью;
  • Подготовка руководству отчета по проведенным собеседованиям;
  • Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу;
  • Сбор обратной связи от сотрудников по их текущей работе и анализ данных.
Требования:
  • Опыт работы на соответствующей должности;
  • Умение оценивать профессиональные навыки через диалог;
  • Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов.
Условия:
  • Рабочий график: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
  • Своевременная заработная плата
  • Возможность в дальнейшем перехода на удалённую работу

Ключевые навыки

Подбор персонала
Составление предложений о работе
Составление планов по подбору
Сбор и анализ информации
Телефонное интервью
Собеседование
Подбор производственного персонала
Оценка кандидатов
Массовый подбор персонала
Коммуникабельность, ответственность
Поиск персонала в открытых источниках

Адрес

Нур-Султан (Астана), микрорайон Комсомольский-2, улица Улбике Акын, 16
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 4 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Поиск и подбор персонала на вакантные должности розничной сети и офиса. Качественное и своевременное закрытие вакансий. Адаптация "новичков" в команде.
Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Умение работать в режиме многозадачности.
Поиск и подбор персонала. HR проекты по улучшению пользовательского опыта кандидатов, новых сотрудников. Внедрение системного подхода в привлечение, подбор и...
Высшее образование. Опыт работы c различными инструментами рекрутинга. Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью. Знание английского языка. Отличные коммуникативные навыки.

Рекрутер

150 000 – 200 000 KZT
Нур-Султан
Будьте первыми
Развитие HR бренда. Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры. HR аналитика. Массовый подбор персонала АЗС.
Высшее образование. Желание развиваться в направлении HR.

Рекрутер

до 150 000 KZT
Поиск рабочего персонала по открытым вакансиям. Создание / редактирование вакансий. Предварительный отбор резюме. Проведение собеседований и интервью. Подготовка руководству отчета по...
Можно без опыта. Умение вести переговоры, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней. Проведение полного цикла работ для “закрытия” вакансий, соответствующим потребностям компании (размещение вакансий...
Высшее образование. Опыт работы в ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - ОБЯЗАТЕЛЕН! ОТ 3 до 6 лет! Навыки самостоятельного анализа и прямого подбора сотрудников...
Осуществлять активный поиск кандидатов на предлагаемых ресурсах Компании. Проводить «Телефонное интервью» с потенциальными кандидатами. Проводить «Собеседования» с кандидатами.
С большим желанием развиваться в сфере HR. С позитивным мышлением и "тёплой" энергетикой. С готовностью брать на себя ответственность и...