HR-специалист/HR-менеджер/Рекрутер

от 250 000 до 350 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания Kush Info занимается выкупом и реализацией имущества с торгов, а также обучением торгам имущества с 2020 года. Мы ведущая образовательная компания по заработку на перепродаже имущества, предоставляющая также консалтинговые услуги для партнеров-инвесторов и оказывающая юридическую помощь в сопровождении сделок.

Мы обучили уже более 2 000 студентов и выиграли аукционы более чем на 600 миллионов!!!

Такие результаты были бы невозможны без профессиональной и сплоченной команды. Мы понимаем, что компания — это люди, которые в ней работают.

Наша команда в поиске талантливого коллеги HR-менеджера.

Если ты специалист, имеющий опыт в найме, любящий людей и коммуникацию с ними, честный и исполнительный, с большим стремлением к саморазвитию и раскрытию своего потенциала, то ты тот, кто нам нужен!

Обязанности:

  • Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
  • Организация работы по формированию кадрового резерва;
  • Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу;
  • Оценка персонала;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Самостоятельный подбор персонала на позиции любого уровня;
  • Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании;
  • Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании

Требования:

  • Проведение адаптационных мероприятий. Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям, обратная связь кандидатам;
  • Одновременный подбор 10+ вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк-офис, редкие специалисты);
  • Проведение телефонных, личных и групповых собеседований, интервью по компетенциям;
  • Постоянный поиск новых источников и способов привлечения интересных специалистов

Что ты получишь взамен?

  • работа в большой и дружной компании профессионалов;
  • испытательный срок 1-2 месяца;
  • заработная плата от 250.000 до 350.000 тенге;
  • стандартная пятидневная рабочая неделя бок о бок с нестандартными и креативными людьми, график с 10:00 до 19:00;
  • профессиональное развитие, обучение по методологии найма за счет компании;
  • возможность карьерного роста в своей сфере (вертикально и горизонтально)

Если ты узнал себя в описании и хочешь стать частью команды — оставляй отклик с рассказом о себе в сопроводительном письме. Мы ждем именно тебя!

Ключевые навыки

Казахский — C2 — В совершенстве
Русский — C2 — В совершенстве
Антикризисное управление
Внутренние коммуникации
Грейдинг
Кадровая политика
Кадровая стратегия
Организация мероприятий
Рекрутмент
Массовый подбор персонала
Собеседование
Подбор персонала
Обучение и развитие
Мотивация персонала
Адаптация персонала

Адрес

Алмалы, Алматы, улица Толе Би, 101
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 3 августа 2022 в Алматы

Похожие вакансии

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.
Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать к себе, люди должны хотеть с тобой разговаривать.
Поиск и подбор персонала. Проведение Assessment (ов). Управление программами адаптации сотрудников. Подготовка материалов и организация аттестаций и обучения персонала.
ВО управление персоналом. ОР менеджером по персоналу от 5 лет. Опыт поиска специалистов в Алмате. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Алматы, Сайран
Осуществление подбора и найма персонала всех уровней: Размещение информации о вакансиях в интернете и на сайтах. Поиск и скрининг резюме.
Опыт работы не менее 2-х лет в торговой компании. Опыт работы с большим количеством вакансий, успешное и быстрое их...
Предварительный отбор резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Активное проведение собеседований как индивидуальных, так и групповых. Адаптация новых сотрудников.
Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и ответственность. Грамотная устная и письменная речь.
Подбор кадров. Разработка и внедрение должностных инструкций. Кадровое делопроизводство.
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.
Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на открытые позиции. Работать с Dev-вакансиями: разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, аналитиками, продуктологами.
Опыт работы на позиции IT рекрутинга от 1 года. Есть опыт холодного поиска и хантинга кандидатов. Есть опыт в ведении...