Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 22 августа 2022
от 350 000 до 500 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Закупка обучения у внешних провайдеров.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки презентации. Многозадачность.
Специалист по обучению (Тренер)
350 000 – 500 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Готовность к большому количеству командировок (по Казахстану и странам присутствия компании). Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения...
Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса обучения сотрудников розничных магазинов iSpace и ведение отчетности/аналитики. Курирование процессов онбординга и адаптации новых сотрудников магазинов iSpace.
Организаторские навыки и умение работать в динамичной среде. Опыт проведения обучения и тренингов для розничного персонала будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов по soft-skills (коммуникация и обратная связь, постановка SMART-целей, тайм-менеджмент и т.д.).
Свободное владение казахским и русским языками. Навыки публичного выступления, взаимодействия с аудиторией. Навык разработки презентаций, методического материала. Высокие коммуникативные навыки...
Бизнес-тренер / Координатор по Выстраиванию Отдела Продаж
500 000 – 1 500 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Команда компании Space Sales в поисках крутого и активного Бизнес-тренер / Координатор по Выстраиванию Отдела Продаж, который будет помогать выстраивать...
Поэтому самое главное, это умение работать в режиме многозадачности, разбираться в продажах и умение слышать и доносить информацию.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Проведение ежегодной оценки потребности в обучении/повышении квалификации работников, исходя из текущих и перспективных потребностей. 2. Разработка внутренних актов...
1. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичными функциональными обязанностями. 2. Знание программ PowerPoint и MSExcell на уровне...
