Специалист по кадрам

от 200 000 до 250 000 KZT до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации;
  • оформление графиков отпусков, учет отпусков;
  • выдача работникам справок с места работы по требованию;
  • ведение учета и проверки правильности оформления больничных;
  • регистрация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в ЕСУТД РК;
  • подготовка и сдача необходимой отчетности в государственные органы;
  • ведение штатного расписания;
  • своевременное составление табелей учета рабочего времени;
  • разработка внутренних нормативных документов, положений, политик компании;
  • осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка работниками;
  • обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
  • подготовка кадровых документов к сдаче их на хранение в архив;
  • разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений;
  • организация и документальное оформление аттестации и обучение персонала;
  • осуществление воинского учета;
  • доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
  • осуществление подбора персонала по мере необходимости;
  • организация обучения персонала;
  • предоставление консультаций по кадровым вопросам, по трудовому законодательству руководству и персоналу;
  • Подбор персонала на вакантные позиции.
Требования:
  • Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» ;
  • Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет;
  • Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;
  • Умение работать с порталом enbek.kz, площадками для поиска персонала, 1С, CRM;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Аккуратность, методичность, пунктуальность.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • 5 - дневная рабочая неделя, 9:30-18:30.
  • Стабильная заработная плата;
  • Питание.

Ключевые навыки

Казахский — C2 — В совершенстве
Восстановление кадрового документооборота
Подбор персонала
Кадровое планирование
Кадровая политика
Формирование планов по подбору персонала

Адрес

Астана, Кургальжинское шоссе, 1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 3 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Кадровое делопроизводство согласно ТК РК: прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя компании...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знания английского и...
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...
Высшее образование. Опыт работы.
Формирование и ведение кадрового делопроизводства согласно ТЗ РК в 1С (подбор, прием, увольнение, перемещение, отпуск, личные дела, табеля, командировочные...
Знание государственного и русского языков. Высшее образование.
Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Высшее образование. Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений, с занесением всех...
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Знание английского языка на уровне B2. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства...
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную...
Образование средне специальное, высшее. Знание программ 1С 8.3, Excel. Знания ТК РК. Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.