Кадровик (HR специалист)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;

  • Оформление трудовых книжек и их хранение;

  • Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

  • Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

  • Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;

  • Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;

  • Ведение документации: личные дела сотрудников, осуществляет сбор персональной информации;

  • Оформляет графики отпусков;

  • Выдает справки, касающиеся трудовой деятельности работников предприятия;

  • Осуществляет контроль за тем, как соблюдается трудовая дисциплина и правила трудового распорядка сотрудниками предприятия;

  • Вести табель учета рабочего времени, составлять штатное расписание, ТД.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы не менее 3 лет
  • Знание кадрового делопроизводства, ТК РК.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокая организованность, ответственность, внимательность.
  • Ориентация на саморазвитие.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РК.
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Своевременная заработная плата.
  • Наличие опыта работы в медицинских организациях.
  • Дружный коллектив.

Ключевые навыки

Русский — C2 — В совершенстве
MS PowerPoint
1С: Документооборот
Делопроизводство
Документооборот
Грамотная речь
Проведение презентаций

Вакансия опубликована 3 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Управление эффективностью сотрудников. * Взаимоотношение с коллективом. * Политики – обновление, консультирование. * Оформление изменения к договорам (приказы, переводы). * Адаптация персонала (подготовка новых сотрудников...
HR-специалист должен быть доступным и представительным, с хорошими навыками активного слушания, непредубежденным и чутким, но при этом способным быть...

HR Специалист

250 000 – 300 000 KZT
Самостоятельное ведение и учет кадрового делопроизводства. Рекрутинг: поиск и подбор производственного персонала всех уровней, создание кадрового резерва. Регистрация на эл.
Опыт работы на аналогичной должности в строительных компаниях не менее 5 лет. Высшее образование. Знание ТК РК на хорошем уровне...

HR-специалист

200 000 – 350 000 KZT
Нур-Султан
Поддерживать корпоративную культуру компании. – Вести кадровое делопроизводство. – Участвовать в разработке и внедрении HR политик. – Организовывать корпоративные мероприятия. – Организовывать процесс введения...
Опыт работы в рекрутинге приветствуется. – Внимательность и аккуратность в оформлении документов. – Коммуникабельность, т.к Вы будете человеком, который встречает новых...
Поиск и подбор кандидатов. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. Обладать опытом сотрудничества с персоналом.
Постоянный график работы. Грамотная разговорная речь. Навык оценки компетенции кандидата. Высшее образование. Обладать навыками деловой коммуникации. Презентабельный внешний вид.
Ведение кадрового делопроизводства. Работа по найму персонала. Работа с HR программой. Работа с государственными учреждениями: енбек, центр занятости, военкомат и...
Знание Трудового Законодательства РК. Умение правильно организовать работу с персоналом предприятия. Своевременно выполнять все кадровые документы, отчеты, статистику и тд.

HR-специалист

200 000 – 200 000 KZT
Построение/совершенствование системы подбора персонала. Анализ, прогноз кадрового дефицита, составление планов по уменьшению количества вакантных мест в Компании (со стороны...
Высшее образование (желательно - менеджмент, социология, психология, управление персоналом, финансы). Опыт работы в рекрутинге (от 2-х лет) и успешные кейсы...