Директор по персоналу в крупную компанию в г. Нур-Султан

Формирование кадровой политики Группы, включая: - Руководство подбором и адаптацией персонала во все компании Группы (в том числе самостоятельный подбор ключевых...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, трудовое право). - Опыт работы на руководящих HR-должностях обязательно в производственной компании от 5...

Составление и утверждение матрицы компетенций по всем должностям. - Регулярная оценка сотрудников согласно матрице компетенций. - Автоматизация оценки компетенций. - Развитие компетенций. -

Knowledge management / sharing (приобретение знаний, обмен знаниями, корпоративная система знаний). - Высшее образование, желательно наличие дополнительного профильного образования (HR, психология и...