HR Generalist (без recruitment)
В архиве с 16 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и найм персонала. Адаптация новеньких сотрудников. Корпоративное развитие и обучение (организация и администрирование процесса непрерывного обучения и развития торгового...
Опыт работы HR и рекрутера от 4 лет за последние 6 лет. Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и...
Руководитель отдела рекрутинга
350 000 – 350 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор топовых должностей Компании. Руководство отделом рекрутинга. Еженедельная отчетность. Организация и проведение собеседований. Оперативное закрытие вакансий.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт закрытия вакансий разной сложности.
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества и hh.kz. Организация и проведение собеседований с кандидатами, включая...
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов. Знание современных методик подбора и оценки персонала.
HR ассистент / Начинающий HR менеджер
200 000 – 250 000 ₸Алматы
Без опыта
Помощь в ведении кадровой документации. Приём на работу и увольнение сотрудников: сбор документации, подготовка приказов, заполнение личных дел, внесение данных...
Желание и умение работать с документами, внимательность к деталям. Ответственный подход к работе, самостоятельность и многозадачность. Если Вы любите общение...
HR-менеджер
350 000 – 400 000 ₸Алматы, Абая
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, отбор, найм и увольнение персонала. Ведение контроля и учет сотрудников. Формирование штатного расписания. Анализ кадровой текучки и поиск решений.
Высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое или экономическое или в сфере управление персоналом). Знание Трудового Кодекса РК. Знание основ делопроизводства.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Working closely with business to understand business objectives in order to prioritize sourcing strategy and build pipeline for future needs.
University degree. 3-5 years of previous recruitment experience, preferably with an international company or recruitment agency. Experience of recruiting...