HR директор

от 800 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Внимание! Конкурс на вакансию HRD/HR Директора открыт до 15 августа 2022 года.

Крупнейшая на рынке Центральной Азии компания по производству и реализации ГСМ в поисках HRD. Если вы целеустремленный кандидат, который относится к своему делу с душой, готовы к интересным задачам и новым вызовам, хотите развиваться и расти в качестве руководителя то мы ждем именно вас!

Чем нужно заниматься и за что отвечать:

  • Поддерживать положительную атмосферу внутри коллектива (event, тимбилдинги, награждения);
  • Вести контроль за процессами рекрутинга;
  • Принимать участие в разработке и доработке KPI;
  • Контролировать организацию хозяйственной деятельности;
  • Контролировать обеспечение всех сотрудников социальными гарантиями, принятыми в компании.

Что вы получите:

  • Дополнительная ежемесячная премия за личные результаты;
  • Дополнительная ежемесячная премия за результаты компании;
  • 13 заработная плата в размере оклада;
  • Премия на день нефтяника;
  • Сокращенные рабочие дни в пятницу;
  • Дополнительная месячная заработная плата к отпуску;
  • Компенсация части затрат на обед внутри столовой компании;
  • Дополнительное медицинское страхование на сотрудника и одного члена семьи;
  • Развозка сотрудников в соответствие с установленными маршрутами.

Особыми преимуществами для вас будут:

  • Опыт работы в сфере HR от 5-ти лет;
  • Опыт работы на руководящих должностях от 2-ух лет;
  • Наличие дополнительных сертификатов в сфере HR.

Внимание! Конкурс на вакансию HRD/HR Директора открыт до 15 августа 2022 года.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Организаторские навыки
Управление персоналом
Руководство коллективом
Контроль исполнения решений
HRD
Кадровое делопроизводство
Контроль хозяйственной деятельности
HR
Организация мероприятий для сотрудников

Вакансия опубликована 1 августа 2022 в Алматы

Похожие вакансии

Участие в процессах: Подбор персонала. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Корпоративная культура. Создание позитивного HR...
Опыт работы в должности менеджер по персоналу, начальник отдела персонала от 10 лет. Желателен опыт работы на производстве от 3...
Работаем с клиентами из 5 стран: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Монголия, Россия. РАЗВИТИЕ. Стабильный бюджет на поиск и привлечение кандидатов.
УВЕРЕННОСТЬ. Работающая технология найма и ввода в должность. Топ - менеджер с хорошими административными и управленческими навыками. Опыт работы в управлении...
Количество сотрудников в компании до 350 человек. В непосредственном подчинении: 3 рекрутера и 1 hr manager. Вовремя нанятые и введенные...
опыт работы на релевантной позиции от 5 лет. - знание админ технологии (Хаббард). - опыт работы в производственных компаниях от 3 лет.
Собирать и систематизировать требования заказчика по содержанию и визуализациях данных, а также анализ предметной области заказчика. Ожидаемый результат – документация с...
Стаж работы в сфере HR не менее 3 лет. Опыт участия в проектах по созданию цифровых продуктов для HR.
Partnering with leadership to develop and implement HR initiatives. Consulting managers on HR related questions. Enforcing company policies and practices.
3 or more year of experience in the similar position. Excellent verbal and written communication skills in English.
International telecommunications provider
Алматы
Ведение кадрового делопроизводства полного цикла: прием, сопровождение и оформление структурных изменений, ведение графика отпусков, оформление и выдача справок, увольнение сотрудников.
Высшее образование. Опыт кадрового администрирования (специалиста отдела персонала) от 2 лет. Структурированность, самостоятельность, ответственность, инициативность, многозадачность. Знание английского языка приветствуется.