Специалист отдела кадров

от 250 000 до 300 000 KZT до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Специалист отдела кадров совмещение офис-менеджера

Обязанности:

  • Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

    Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

    Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

    Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

    Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

    Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

    Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

    Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

    Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

    Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

    Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

    Составляет установленную отчетность.

    Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

    Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

    Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы
Условия:
  • Официальное трудоустройства РК
  • Есть развозка

Ключевые навыки

Пользователь ПК
Оформление больничных листов и отпусков
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Оформление трудовых книжек
кадровый документооборот

Адрес

Нур-Султан (Астана), улица Жанажол, 3А
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 7 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Кадровое делопроизводство согласно ТК РК: прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя компании...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знания английского и...
Вести учет личного состава предприятия, в соответствии с формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников согласно законодательству...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Высшее образование. Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК...
Осуществляет приём, увольнение, перевод работников, перемещение на другое рабочее место в необходимых случаях в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перемещение/отпуска/больничные/командировочные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек работников. Формирование личных дел сотрудников.
Ответственность. Исполнительность. Опыт не менее 1 года. Знание Excel, Word. Знание и практическое применение ТК РК. Уверенный пользователь ПК.
1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...
высшее образование - ЮРИДИЧЕСКОЕ. - ОПЫТ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ.