Менеджер по подбору персонала

Создание описаний вакансий, включая требуемые квалификации, обязанности и условия работы. Публикация вакансий на различных платформах, включая онлайн-порталы, профессиональные социальные...

Опыт работы в аналогичной сфере не менее одного года. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...

Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала для поддержания нашего роста. Проведение телефонных интервью, собеседований., оценка навыков и подбор кандидатов...

Огромное желание зарабатывать. - Быть активным результатником. - Стремление подниматься все выше по карьерной лестнице. - Желание учиться, совершенствоваться, развивать себя.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован на результат, обладаешь гибким мышлением. Быстро учишься новому...

Активный поиск и подбор производственного и рабочего персонала. Точечный подбор на ключевые позиции. Проведение интервью (телефонное, очное, онлайн).

Высшее оконченное образование. Опыт работы на позиции специалиста по подбору\рекрутера от 2 лет. Обязательное знание казахского языка (разговорный и...

Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Участие в оценке эффективности и результативности персонала.

Опыт работы на позиции рекрутер. Опытный пользователь ПК и пакета Microsoft Office. Ответственность, пунктуальность желание работать и развиваться.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Ежедневная отчетность по...

Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Опыт работы на аналогичной должности. Ответственность. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Знание и понимание...