Специалист по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Ведение учета рабочего времени сотрудников;
  • Учет и контроль численности, текучести и вакансий в разрезе функций и уровней должности;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Участие в разработке, корректировке и/или обновления политик, процедур, должностных инструкций;
  • Поддержка Бизнес-партнеров по персоналу;
  • Ведение работы в локальных базах по управлению персонала;
  • Ведение процессов планирования / бюджетирования / прогнозирования C&B;
  • Мониторинг процессов прохождения всеми сотрудниками обязательных курсов и/или тренингов;
  • Работа по формированию, изменение и подписанию штатного расписания.
Требования:
  • Оконченное высшее образование (желательно в сфере HR, управления персоналом);
  • Опыт аналогичной работы от 1 года;
  • Знание трудового законодательства РК;
  • Умение работать с большим количеством информации;
  • Уверенный пользователь MS Office, желательно знание 1С ЗУП/ЗИК;
  • Внимательно, скрупулезность.
Условия:
  • Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Официальное оформление в штат компании;
  • Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
  • Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, компенсация сотовой связи;
  • Временный трудовой договор;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность развития в рамках компании.
 Доступно соискателям с инвалидностью 

Ключевые навыки

Английский — A1 — Начальный
Обучение и развитие
Подбор персонала
Кадровое планирование
Компенсации и льготы
Кадровая политика

Адрес

Алматы, проспект Абая, 109В
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 15 июля 2022 в Алматы

Похожие вакансии

Будьте первыми
Ведение кадрового администрирования, согласно Трудовому Кодексу РК. Ведение кадрового учета в системе 1С: ЗУП. Учет рабочего времени, оформление Табеля...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства. Нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, внимательность к...
Будьте первыми
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Подбор персонала. Работа в enbek.kz. Ведение учета кадров в программе...
понимание и умение работать с ТК РК. Опыт работы свыше 3-х лет. Желательно знание казахского языка. Внимательность к деталям...
Ведение кадрового делопроизводства кампании штатом до 400 человек, Учет КДР в Enbek.kz. Работа в 1С ЗУП outlook.
Знание казахского и русского языка. Опыт руководящей работы.
Кадровый документооборот (приемы, увольнения, отпуска, переводы, штатное расписание, график отпусков). Поиск и подбор персонала. Проведение собеседование и оценочных процедур.
Свободное владение ПК: MS Office, Excel. Знание 1C желательно. Трудолюбие, усидчивость, внимательность к деталям. Отличные коммуникационные навыки, клиентоориентированность. Стрессоустойчивость.
Самостоятельное выполнение задач по подбору персонала и кадровому делопроизводству (торговый дом, логистика, производство). Исполнение HR-политики группы компаний «Кроношпан» и...
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом. Результативный опыт работы в области рекрутмента и кадрового администрирования.
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.
Опыт по найму персонала. Грамотная речь. Свободное владение русским языком. Ориентация на результат. Стрессоустойчивость. Быстрая обучаемость. Ответственность. Интерес к психологии...