Помощник в отдел кадров/Рекрутер

от 150 000 до 220 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:
  • Входящие/исходящие звонки
  • Помощь отделу кадров, поиск новых работников/обзвон кандидатур
  • Фиксирует и передает служебную информацию Генеральному директору и сотрудникам Компании
Требования:
  • Высшее образование
Условия:
  • Офис на левом берегу
  • Своевременная заработная плата
  • Молодой дружный коллектив
  • График 5/2, с 9-30 до 18-30

Ключевые навыки

Обеспечение жизнедеятельности офиса
Управление офисами компании
Грамотная речь
Документооборот
Прием и распределение телефонных звонков

Адрес

Нур-Султан (Астана), улица Динмухамеда Кунаева, 2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 22 июля 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Нур-Султан
Будьте первыми
Регулярно выставлять, обновлять и мониторить вакансии. Организовывать проведение подбора и первичного отбора персонала . Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы...
Эмпатичность. Уверенное пользование ПК: умение работать с google (гугл таблицы, гугл документы, гугл формы и т.д.). Грамотная устная и...
Поиск и подбор персонала на вакантные должности розничной сети и офиса. Качественное и своевременное закрытие вакансий. Адаптация "новичков" в команде.
Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Умение работать в режиме многозадачности.
Массовый и активный поиск сотрудников на открытые вакансии компании. Подбор Специалистов разного уровня ,в том числе и ТОП.
Опыт работы от 1 года. Грамотная речь. Владение методами поиска и подбора.
Поиск и подбор персонала. HR проекты по улучшению пользовательского опыта кандидатов, новых сотрудников. Внедрение системного подхода в привлечение, подбор и...
Высшее образование. Опыт работы c различными инструментами рекрутинга. Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью. Знание английского языка. Отличные коммуникативные навыки.
Осуществлять активный поиск кандидатов на предлагаемых ресурсах Компании. Проводить «Телефонное интервью» с потенциальными кандидатами. Проводить «Собеседования» с кандидатами.
С большим желанием развиваться в сфере HR. С позитивным мышлением и "тёплой" энергетикой. С готовностью брать на себя ответственность и...

Рекрутер

от 200 000 KZT
Нур-Султан
Разработка стратегии: на основании задания от руководства или заказчика менеджер по подбору персонала разрабатывает план поиска и портрет идеального кандидата.
Индивидуальный подход к каждому соискателю. Четкий план на рабочий день. Автоматизация рутины. Мониторинг результатов. Взгляд в будущее. Владение навыками переговоров.