Специалист по персоналу

от 200 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
  • Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
  • Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Вести учет сотрудников в табеле.
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Ведет кадровую работу филиала.


Требования:

  • Знание ПК, программы 1 С предприятия, ЗУП.
  • Умение пользоваться офисной оргтехникой.
  • Образование - высшее (желательно).
  • Коммуникабельность, ответственность , исполнительность.

Ключевые навыки

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Воинский учет
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Оформление больничных листов и отпусков

Вакансия опубликована 13 июля 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Организация работы с персоналом. Укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Ведение штатного расписания, составление годового бюджета и формирование...
Высшее образование (экономическое или юридическое). Стаж работы не менее 6 лет.
Ведение кадрового делопроизводства группы компаний, общая численность от 300 чел. Покупка билетов. Ведение протоколов производственных, кадровых совещаний. Подбор кадров.
Опыт работы. Наличие пройденных курсов по ТК РК. Опыт работы в 1с. Знание русского и казахского языков для ведения...
Самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах.
Успешный опыт в найме не менее 3-х лет . Знание методик по подбору и оценке кандидатов. Знание кадрового делопроизводства.
Подбор персонала на магазинах (проведение массовых собеседований). Работа по адаптации сотрудников. Работа с отчетностью. Кадровое делопроизводство, формирование личных дел, приказов...
Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и развиваться.
Организация и управление всеми HR процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование и реализация подбора, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала...
Отличные навыки поиска, отбора кандидатов. Умение проводить оценку кандидатов. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки...
Учёт кадров и полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РК. Оформление приёма, перевода, поощрения, всех видов...
Отличное знание трудового кодекса РК, законодательных, нормативных, правовых актов и методических материалов по ведению документации по учету кадров.