Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

от 220 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В сеть салонов по продаже керамической плитки “Мир Керамики”, в команду HR департамента требуется рекрутер.

Штат компании на июль 2022 года насчитывает более 600 человек. Собственные магазины в городах Нур-Султан, Алматы, Шымкент, Атырау, Актау, Актобе, Уральск, Караганда, Кокшетау, Оскемен и Семей с расширением промо точек по всему Казахстану.

Для специалистов ищущих активного роста и развития мы предлагаем возможность проявить креативность и реализовать себя как профессионала. Много новых и интересных людей, методов отбора персонала, работы с регионами, и многое другое.

Обязанности:

  • Поиск, подбор и найм персонала на заявленные вакансии, составление профилей должностей;
  • Согласование кандидата с руководителями направлений, участие во всех этапах отбора;
  • Участие в подготовке тестовых заданий, работа с различными вакансиями: от линейного персонала до руководителей высшего звена.

Требования:

  • Опыт работы в области поиска, подбора, найма и адаптации персонала;
  • Навыки оценки, аналитические способности, ориентация на результат;
Условия:
  • График работы 5/2 09:00-18:00 (обед 13:00-14:00)
  • Официальное трудоустройство

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
проведение интервью
Аналитическое мышление

Адрес

Нур-Султан (Астана), проспект Мангилик Ел, 38
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 8 августа 2022 в Нур-Султане

Похожие вакансии

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Телефонные интервью. Размещение вакансий. Создание резерва сотрудников. Подготовка отчетности по открытым и закрытым...
Наши ценности: Нацеленность на итоговый результат. Стремление к развитию и созданию нового. Профессионализм и ответственность.
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск релевантных резюме, проведение телефонных и первичных интервью; ассесмент. Оценка кандидатов. Мониторинг рынка труда.
Лидер, не просто на словах! Нам важен опыт, важен потенциал. Берем в сильную, готовую команду.
Поиск и подбор персонала на позиции всех уровней. Проведение полного цикла работ для “закрытия” вакансий, соответствующим потребностям компании (размещение вакансий...
Высшее образование (или среднее специальное + курсы повышения квалификации). Опыт работы в ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА - ОБЯЗАТЕЛЕН! ОТ 1 до 3 лет!
Анализ рынка труда в открытых источниках. Активный поиск кандидатов на поисковых сайтах и соцсетях. Отбор и оценка кандидатов посредством телефонного...
Опыт холодных звонков. У вас не должно быть страха перед ними. Опыт работы на ПК. Общительность. Будет отлично, если вы...
Работа по закрытию вакансий. Составление и размещение вакансий в СМИ. Работа с использованием технологий прямого поиска, включая: сбор информации из...
Законченное высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом). Успешный опыт работы в рекрутменте (закрытие вакансий не ниже уровня middle-менеджмента).
Поиск и подбор лучших талантов, используя творческие и эффективные методы. -Проведение телефонных, личных и видео интервью с кандидатами, сбор рекомендаций...
Активность. -Целеустремлённость. -Желание учиться и развиваться. -Креативность. -Многозадачность. -Заинтересованность в карьерном росте. -Ответственность. -Автономность. -Мотивация. -Нацеленность на результат.