Рекрутер / HR менеджер (Менеджер по подбору персонала)

от 200 000 до 400 000 KZT на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию для вас составлял директор, он же владелец компании

Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на рост и успех бизнеса, поэтому кто, если не я, расскажет вам лучше о работе с нами?

Наша компания занимается обучением детей от 7 до 18 лет программированию онлайн по всему Казахстану (учим создавать сайты, игры, приложения). За последние 3 месяца мы обучили более 2000 учеников. Наша цель - обучить 12.000 детей до конца 2022 года и сделать выручку 520,000,000 тг. Чтобы этого достичь нужна обученная и сильная команда, в компанию постоянно нужно набирать талантливых сотрудников, поэтому и открыта данная вакансия

HR, рекрутинг - это самый важный отдел во всех компаниях, потому что бизнес - это люди, и насколько сильную команду наберёт отдел рекрутинга - зависит успех бизнеса

Наша команда сплоченная, молодая и перспективная. Мы открыты к новым идеям и готовы выслушать мысли каждого сотрудника. За достижения рекордов мы устраиваем тимбилдинги, корпоративы, играем в футбол, ходим в горы, прыгаем с тарзанки, катаемся на Медео, то есть круто проводим время и это всё за счет компании. Мы хотим, чтобы наш рекрутер также создавал атмосферу в компании, чтобы все с любовью хотели работать

Что получит рекрутер:

  1. Карьерный рост до руководителя отдела рекрутинга или до HR директора

  2. Системное обучение инструментам психологии людей (за 1 минуту разговора с человеком сможете понять кем он является и стоит ли брать его в свою команду)

  3. Своевременная и открытая З/П

  4. Обучим таким инструментам как Amocrm, notion, trello, bitrix и тд

Вы нам подходите если:

  • Готовы много учиться и выполнять планы по найму сотрудников
  • Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года
  • Есть желание развиваться в сфере HR
  • Ответственны, энергичны, коммуникабельны;
  • Грамотно планируете свое время;
  • Есть ноутбук для работы


Обязанности:

​​​​​​- Предварительный отбор резюме
- Приглашение кандидатов на собеседование
- Активное проведение собеседований как индивидуальных, так и групповых
- Создание и редактирование вакансий компании
- Ведение базы сотрудников

Условия:

- ​​График работы: с 10.00-19.00
- Финансовая мотивация: состоит из окладной и премиальной части (по итогам выполнения KPI)
- Кофе/чай/плюшки в офисе и дружелюбная атмосфера в коллективе
- Удобный офис в центре города
- Официальное трудоустройство

Мы тщательно относимся к найму людей и если вы уверены в себе и своих силах, оставляйте отклики, ждем лучших

КОДОВАЯ ФРАЗА: ХОЧУ В MORRISON

Обязательно напишите кодовую фразу, упомянутую выше (тем, кто напишет, мы позвоним в первую очередь)

Ключевые навыки

Подбор персонала
Составление предложений о работе
Организация стажировок
Первичная адаптация
Обучение и развитие

Адрес

Алматы, улица Байзакова, 263
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 22 июля 2022 в Алматы

Похожие вакансии

Будьте первыми
работа с отчетностью. - телефонные звонки. - работа с сайтом hh. - организация четкой и слаженной работы. - выявление мотивации работников предприятия при индивидуальном...
Желание работать. Умение вести переговоры. Умение мотивировать. Готовность обучаться новому. Исполнительность. Работа в многозадачности. Ответственность. Организованность. Коммуникабельность.
Предварительный отбор резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Активное проведение собеседований как индивидуальных, так и групповых. Создание и редактирование вакансий компании.
Готовы много учиться и выполнять планы по найму сотрудников. Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года. Есть желание развиваться...

Рекрутер/HR менеджер

200 000 – 200 000 KZT
Рекрутинг. Подбор персонала. Размещение вакансий на различных источниках. Телефонное интервью. Ежедневный рекрутинг и ведение отчетности.
Умение работать во всех офисных программах. Грамотность. Грамотный пользователь ПК. Желателен опыт работы от 1-3 лет.
Алматы, Сайран
Осуществление подбора и найма персонала всех уровней: Размещение информации о вакансиях в интернете и на сайтах. Поиск и скрининг резюме.
Опыт работы не менее 2-х лет в торговой компании. Опыт работы с большим количеством вакансий, успешное и быстрое их...
Поиск и подбор персонала. Проведение Assessment (ов). Управление программами адаптации сотрудников. Подготовка материалов и организация аттестаций и обучения персонала.
ВО управление персоналом. ОР менеджером по персоналу от 5 лет. Опыт поиска специалистов в Алмате. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Подбор кадров. Разработка и внедрение должностных инструкций. Кадровое делопроизводство.
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет.