Специалист по кадрам

В архиве с 5 июля 2022
от 436 505 KZT до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Ведение учета личного состава компании. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя...
Ответственность, внимательность. Быть коммуникабельным, легко находить контакт с людьми, отстаивать интересы компании и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками компании.
Ведение кадрового делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК. Воинский учет.
Знание основ ведения кадрового делопроизводства. Высшее образование или средне-специальное. Владение программой 1С-8.3 Кадры. Опыт работы на...
Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации. Оформление графиков отпусков, учет отпусков.
Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства.
Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет. Отличное знание ТК РК...
Оформление приема, переводов, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведение личных дел сотрудников, осуществление сбора персональной информации.
Высшее образование, предпочтительно по специальности «Юриспруденция» . Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК...
Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление трудовых и...
Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3-х лет. Опыт внедрения автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства РК.