Рекрутер (Менеджер по подбору персонала)
В архиве с 1 сентября 2022
от 200 000 до 350 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
300 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. - публикация вакансий. - изучение резюме. - проведение первичного интервью. - координация интервью, отслеживание информации по кандидатам. - кадровое делопроизводство.
Hard skills. - Знание Word, Excel, Google docs, Google таблицы. - Знание методов подбора. - Знание делового этикета. - Знание казахского, русского языков (разговорный...
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм, рекрутмент и еще раз найм. Выстраивание HR процессов в найме. Полный доступ к headhunter, IP-телефонию. Интервью со мной.
Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Релевантный опыт от 2-х лет. Хорошие навыки и понимания работы с людьми.
Рекрутер / HR менеджер
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Эффективный и качественный подбор персонала (преимущественно поиск преподавателей). Проведение телефонного интервью. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Высшее образование. Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям - будет преимуществом. Опыт работы в...
Рекрутер
220 000 – 280 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Поиск каналов по привлечению сотрудников. Поручения HR-директора.
Коммуникабельность (ВАЖНО). Знание казахского и русского языков. Ответственность.
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...
У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор и активное привлечение it специалистов (хантинг) в компанию. Постоянно анализировать и улучшать процесс подбора. Проводить онбординг, тет-а...
Опыт закрытия IT-позиций сложного уровня. Следишь и используешь актуальные технологии рекрутинга и сорсинга. Владеешь различными техниками и технологиями оценки...