Специалист отдела кадров/Hr менеджер/Менеджер по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РК;

- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение соответствующих изменений;

- Составление и выполнение графиков отпусков;

- Подготовка и регистрация кадровых приказов;

- Регистрация трудовых договоров в системе ЕСУТД;

- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

Требования:
  • Знание трудового законодательства РК;
  • Высшее, средне специальное образование, стаж работы не менее 1 года;
  • Знание программы 1С;
  • Коммуникабельность, ответственность.
Условия:
  • Зар/плата по итогам собеседования;
  • Стабильная заработная плата.
  • Полный соц.пакет.
  • Развозка.
  • Рабочий день с 9 до 18, пятидневная рабочая неделя.

Ключевые навыки

Штатное расписание
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и управление персоналом
Управление персоналом
Разработка системы грейдов для топ-менеджеров
Администрирование приема, перевода и увольнения

Вакансия опубликована 11 июля 2022 в Караганде

Похожие вакансии

HR менеджер

200 000 – 300 000 KZT
Караганда
поиск и подбор персонала . - написание, размещение и сопровождение вакансии. - сотрудничество с вузами в целях привлечения молодых специалистов. - взаимодействие с руководством...
опыт в подборе персонала. - хорошие коммуникативные навыки. - знание этапов и технологий поиска и подбора персонала. - уверенный пользователь ПК. -
Качественная подготовка и проведение обучения: -подготовка тренинга по имеющимся мануалам. -проведение самого обучения. -подготовка раздаточных материалов для участников. -
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-5 лет, по соответствующему профилю не менее 1 года. Иметь навыки тренерской работы.
Будьте первыми
Адаптация новых сотрудников, составление планов и контроль ввода в должность, организация обратной связи с новичками на испытательном сроке.
Высшее образование (желательно). Аналогичный опыт работы от 3 - 6 лет в компании. Опыт проведения отбора кандидатов и собеседований.
Активный поиск и отбор кандидатов. Продажа вакансии и компании. Анализ эффективности инструментов подбора на разных этапах. Участие в адаптации стажёров.
Опыт в сфере HR. Навыки продаж. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Стремление расти и развиваться.

HR менеджер

150 000 – 250 000 KZT
Караганда
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседования. Написание, размещение, поиск кандидатов. Проведение телефонного собеседования.
Опыт работы не менее 3х лет на данной позиции. Умение вести диалог.