Специалист по кадрам Бэк-офис Общего центра обслуживания по функциям HR
В архиве с 12 июня 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота. Готовить и представлять непосредственному руководителю проекты документов, касающиеся приема, увольнения, переводов, перемещении, изменений условий труда...
В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», в связи с расширением требуется специалист HR отдела с опытом работы не менее 3-х...
Алматы, Алмалы
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме: Осуществление полного учета персонала, полное ведение кадрового делопроизводства. Заключение трудовых договоров и оформление приема на...
Вы общительны, активны, позитивны, целеустремленны? - Умеет быстро обрабатывать информацию и вовремя реагировать. - С опытом работы от 3-х лет. -
Опыт от 3 до 6 лет
Fully personal records in Kazakhstan using local required templates (hires, terminations, promos/transfers, vacations, business trips, sick leaves, maternity leaves...
A minimum of 3-5 years of experience in Payroll & HR Admin. Higher education. Well knowledge of Labour legislation and...
Без опыта
Помощь в поддержании кадровых процессов, работа с программой 1С (мы всему Тебя обучим). Участие в процессе подбора персонала.
Желание развиваться в области HR. Ответственность и исполнительность. В т.ч. студенты последних курсов или выпускники. Хорошие коммуникативные навыки.
HR-менеджер/специалист по кадрам/рекрутер
от 300 000 ₸Алматы, Сары-Арка
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором кандидатов как на ТОП- позиции, так и на линейные. - Постоянным улучшением и оптимизацией процесса найма. - Организацией внутренних мероприятий компани. -
Опыт работы от 1 года. - Знание ТД РК. - Страсть к поиску талантов и умение их находить. - Знание инструментов и методов...
Опыт от 3 до 6 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Мы ищем людей заточенных на развития амбициями,четкими мировозрениями,который не ограничивает себя,готов адаптироваться новым навыкам и технологии.