Ведущий специалист Отдела рекрутмента HR-Департамента
В архиве с 14 июля 2022
до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Develop and implement comprehensive recruitment strategies aligned with Mars' overall talent acquisition objectives. Lead end-to-end recruitment processes for...
Higher education. Proven experience in full-cycle recruitment, preferably in consumer goods. Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.
Специалист по подбору персонала
до 280 000 ₸Алматы
Без опыта
Подбор персонала на вакантные должности в компании. Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании. Проведение кратких телефонных интервью.
Высшее образование. Уверенный пользователь персонального компьютера. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к обучению.
Без опыта
Мониторинг источников и размещение информации о вакансии. Поиск и подбор персонала всех уровней (специалисты по профилю Строительство и Производство).
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знания инструментов поиска, привлечения и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе...
Имеете успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет. Знаете техники проведения интервью. Коммуникабельны, тактичны, позитивно...
Без опыта
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).
Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Finding great talent online and offline. Guiding candidates through the entire hiring process. Matching candidates with clients seamlessly.
Interviewing candidates with skill and precision (over the phone and in-person). Demonstrating strong reporting skills. Bachelor’s degree.