HR-Специалист
В архиве с 31 января 2022
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Cоздание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные-интервью. -Проведение собеседований, проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. -управление стажировкой, обучением, тестированием...
Опыт работы в области рекрутинга или активных продаж. -Навыки работы с компьютером, и современными программами (Excel, Word) и сайтами для...
HR-специалист с функциями офис-менеджера
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий для персонала. Разработка и реализация программ мотивации и оценки персонала.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в HR не менее 2 лет, опыт работы...
HR-специалист
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .
Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.
HR менеджер
250 000 – 280 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и удержание персонала. Адаптация персонала. Оценка персонала. Продвижение корпоративной культуры среди персонала. Ведение отчетности. KPI.
Опыт в поиске и подборе персонала от 1 до 3 лет.
HR менеджер
от 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный найм и найм теплого кандидата по отклику. Адаптация кандидата в компании. Мотивация кандидата на достижение высоких целей.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Желателен опыт работы в продажах или коммерческих организациях.
HR менеджер
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Принимать заявки на поиск и подбор сотрудников. Формулировать требования к кандидатам, составлять описания вакансий, характеристики работников. Определять эффективные каналы поиска...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, ответственность, настойчивость, умение работать на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельный. Аналитические способности. Творческий подход к работе.