Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Полный цикл подбора специалистов бек -офиса и фронт- офиса (от планирования до оформления). Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательных сроков...

Опыт работы в HR от 3-х лет; знание и успешное применение инструментов подбора и адаптации персонала. Опыт в сфере...

Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...

Безалкогольное заведение.

С опытом работы не менее 2 - х лет. Без опыта прошу не беспокоить. Ответственность , пунктуальность , с опытом !

Работа с базой сотрудников, находящихся в межвахтовом отпуске. Координация сотрудников по рабочим вопросам. Ведение реестров. Покупка билетов. Взаимодействие с объектами...

Умение работать с большим объемом информации. Умение быстро реагировать на изменения в работе. Ответственный подход к выполнению задач.

Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала). Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Учет личного состава персонала Школы.

Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы не менее 2-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание английского языка.

Ведение кадрового учета юрлица согласно бизнес-процессам компании. Рекрутинг – полный цикл, онбординг персонала. Работа с Вузами. Страхование сотрудников.

Высшее образование в области психологии, экономики, лингвистики и тд. Опыт работы по ведению кадрового учета от 2 лет.