Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора специалистов бек -офиса и фронт- офиса (от планирования до оформления). Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательных сроков...

Опыт работы в HR от 3-х лет; знание и успешное применение инструментов подбора и адаптации персонала. Опыт в сфере...

Участие в подборе персонала (обзвон кандидатов, приглашение и организация собеседований). Помощь в ведении документации. Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Впервые ищущие работу (никогда не работавшие). Образование: высшее/среднее юридическое - желательно. MS Office на уровне пользователя. Обучаемость и умение работать...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перемещение, предоставление всех видов отпусков, больничные...

Требования: Опыт работы в HR (рекрутинг, кадровый учет) не менее 2-х лет. Знание казахского, русского языка. Умение работать с...

Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...

Безалкогольное заведение.

С опытом работы не менее 2 - х лет. Без опыта прошу не беспокоить. Ответственность , пунктуальность , с опытом !

Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала). Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Учет личного состава персонала Школы.

Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы не менее 2-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание английского языка.