HR-специалист

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.

Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.

Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Контроль процедуры выхода специалиста на...

Знание ТК РК. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы на аналогичной позиции от...

Рекрутинг. Создание базы кандидатов. Поиск и подбор персонала (планирование, подготовка, маркетинг, сорсинг, отбор, закрытие): Ведение HR аналитики в рекрутинге и...

Опыт работы на позиции Рекрутера/ HRG от 1 года. Понимание рынка труда, тенденций, современных и работающих инструментов поиска и подбора...

Рекрутинг, найм, адаптация. - Ведение КДП в полном объеме ( штат 40 человек).

Опыт работы от 3 лет и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Внимательность. Нацеленность на результат. Желание профессионального роста.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Поиск и подбор персонала. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью и личных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 2 лет. Базовые знания психологии. Знания методологии тестирования и анализа людей.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Рекрутинг. Ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа с поступающими и исходящими документами.

Практический опыт работы (не менее 1 года) на предприятии с численностью персонала не менее 200-350 человек. Навыки ведения поиска...