Менеджер по работе с полевым персоналом

Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала). Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Учет личного состава персонала Школы.

Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы не менее 2-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание английского языка.

Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...

Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение кадрового учета (прием, увольнение, перемещение, предоставление всех видов отпусков, больничные...

Требования: Опыт работы в HR (рекрутинг, кадровый учет) не менее 2-х лет. Знание казахского, русского языка. Умение работать с...

Полный цикл подбора специалистов бек -офиса и фронт- офиса (от планирования до оформления). Проведение адаптационных встреч, контроль прохождения испытательных сроков...

Опыт работы в HR от 3-х лет; знание и успешное применение инструментов подбора и адаптации персонала. Опыт в сфере...

Участие в подборе персонала (обзвон кандидатов, приглашение и организация собеседований). Помощь в ведении документации. Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Впервые ищущие работу (никогда не работавшие). Образование: высшее/среднее юридическое - желательно. MS Office на уровне пользователя. Обучаемость и умение работать...

Поиск и подбор линейного персонала. Работа с откликами/звонками. Размещение вакансий. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в разных направлениях HR. Свободное владение казахским и русским...