Менеджер по подбору персонала/Рекрутер, оператор колл центра, менеджер по продажам (Удаленно)
В архиве с 28 июля 2021
от 70 000 до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала sales направления (Мерчендайзеры, Торговые представители, Супервайзеры, Территориальные менеджеры, Региональные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами).
Опыт в подборе торговых команд (МЧ, SR, ТП, ASM / TSM, RSM, KAM) от 0,5 года. Знания рынка Казахстан (понимание...
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...
У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на территории Республики Казахстан на вакансию "Рабочий" для работы на производстве фанеры, ДСП и ОСП плит...
Опыт работы в подборе производственного персонала. Опыт подбора персонала для работы на территории России вахтовым методом приветствуется.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников в Казахстане для работы на строительных объектах в городах Крыма (рабочие специальности - бетонщики, каменщики и т.д.).
Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт массового найма линейного персонала. Порядочность, исполнительность.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Качественное снятие заявки. Поиск и подбор персонала уровня мидл и масс (офис и ТЦ). Регулярные коммуникации с нанимающими менеджерами.
Высшее образование. Опыт работы в поиске и подборе от 3х лет.
Рекрутер (Удаленно)
190 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Полный цикл подбора персонала (формирование вакансии - телефонное интервью - выявление квалификации кандидата - передача кандидата). Выполнение поставленных задач по срокам закрытия вакансий.
Уверенный пользователь ПК. Умение работать с ресурсами по подбору персонала (знать источники размещения вакансий, знать работные сайты, площадки по поиску...
Алматы