Менеджер отдела корпоративной культуры персонала

Составление и размещение вакансий. Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ).

Среднее-специальное, высшее образование. Опыт работы на данной позиции не менее 2х лет. Знание трудового, гражданского Законодательства РК.

Учет личного состава работников Товарищества. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание ТК РК и основ делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, Enbek.kz.

Размещение информации о вакансиях в открытых источниках (сайт ХХ, соц. сети). Проведение собеседований с кандидатами. Направление кандидатов на работу и...

Ответственность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение искать персонал на различных платформах.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала. Выполнение KPI. Предоставление отчетов по показателям текучести и укомплектованности региона.

Опыт работы специалистом КДП, HR менеджером. Знание трудового законодательства РК. Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.